La torre Unicredit a Porta Nuova, a Milano - Ansa

Nuovo ricambio generazionale in Unicredit: nella tarda serata di ieri, la Fabi e le altre organizzazioni sindacali hanno firmato con l'azienda un accordo che stabilisce un piano che ha l’obiettivo di consentire, esclusivamente su base volontaria, l'uscita incentivata di 850 lavoratrici e lavoratori, e, contemporaneamente, l'assunzione di 850 giovani under 35. Viene dunque mantenuto un perfetto equilibrio, con un rapporto di uno a uno, tra uscite e nuovi assunti, che verranno destinati, in particolare, secondo quanto definito nell'accordo, alla rete commerciale. Per quanto riguarda le uscite, saranno prese in considerazioni le richieste dei dipendenti che maturano il requisito per la pensione entro il 31 dicembre 2029.

L'accordo raggiunto tra Unicredit e sindacati sul turnover prevede un importante riconoscimento economico, con l'erogazione a tutti i dipendenti del perimetro Italia di una cifra complessiva di 2.400 euro che comprende 800 euro detassati sottoforma di welfare (cosiddetto “bonus carovita”) pagato con lo stipendio di dicembre 2022. L'accordo riguarda anche la formazione finanziata in azienda che viene valorizzata e resa centrale, le nuove figure professionali della rete commerciale e l'allineamento dei congedi parentali al Ccnl.