Elan International sta cercando nel settore banche e finanza dieci private banker, due responsabili audit, due alti profili in ambito risk management. Nel settore industriale due supply chain manager, un Cio, un responsabile controllo di gestione, un responsabile audit. Nel settore chimico/farmaceutico sta selezionando un direttore di stabilimento, un direttore di produzione, un responsabile business development, un marketing Internazionale, mentre nel settore largo consumo cinque responsabili tra marketing, category e trade, un direttore di business unit e un export manager.Nel comparto energia, sta cercando un direttore approvvigionamento e tre area manager. Infine, nell’area servizi sei manager nella consulenza direzionale."La difficoltà di reperimento sul mercato di figure professionali elevate (Quadri/Manager) è dovuta al veloce cambiamento delle esigenze delle aziende che va a costituire un iniziale “gap” tra domanda e offerta sul mercato del lavoro - spiega Giuseppe Cristoferi, managing partner di Elan International -. Il gap tende poi a restringersi entro un certo periodo di tempo, mentre contemporaneamente si aprono nuovi fronti nella domanda. In questo momento storico l’economia subisce nel suo complesso una forte globalizzazione, e in particolare l’Italia fa fronte alle aspettativa di crescita soprattutto con le esportazioni in tutte le parti del mondo. Alla ovvia necessità quindi di reperire export manager che conoscano bene l’inglese (cosa non scontata) si affianca la necessità di reperire personale qualificato che conosca anche altre lingue: tedesco, inglese, arabo, lingue orientali".