La legge di Stabilità ha previsto importanti interventi per favorire la diffusione del welfare aziendale in Italia. Anche grazie alle novità e alle semplificazioni introdotte, sono sempre più numerose le aziende (sia grandi che piccole e medie) interessate a potenziare o introdurre ex novo i piani di welfare per i propri dipendenti. Per rispondere alle richieste, Qui Group e la sua società specializzata in soluzioni di welfare,  Welfare Company, presentano al mercato My Welfare, il portale  innovativo per la gestione dei flexible benefits. Si tratta di una piattaforma su misura delle esigenze del dipendente, aggiornata secondo le disposizioni contenute nella legge di Stabilità e nel successivo decreto attuativo, che sfrutta tutte le opportunità offerte dalla normativa fiscale. Il portale, integrato con tutti i servizi a valore aggiunto di Qui Group, dà la possibilità alle aziende di introdurre piani di welfare al proprio interno, esternalizzando la gestione dei servizi al dipendente, che viene seguita interamente da Welfare Company. Questo permette alle imprese di risparmiare tempo e risorse nelle attività amministrative e, nel contempo, di garantire a ogni singolo collaboratore un piano di welfare su misura.  Tramite il portale, i dipendenti possono accedere a un’ampia scelta di servizi e decidere in autonomia come utilizzare il proprio welfare wallet. È possibile infatti accedere a numerosi servizi per la conciliazione famiglia-lavoro (asili nido, baby sitter, campus), attività formative (rimborso dei costi per l’istruzione dei figli, libri scolastici), ricreative (viaggi, sport, cultura, tempo libero), assistenza sanitaria integrativa e servizi di people care. Attraverso il portale, inoltre, il dipendente può accedere a una serie di servizi a valore aggiunto ideati da Qui Group. Il "borsellino" può essere utilizzato ad esempio per l’acquisto dei buoni acquisto My Voucher (totalmente detassati e interamente deducibili), spendibili nella rete di esercizi convenzionati, o per l’acquisto di una welfare card, la carta multifunzione prepagata Master Card, collegata al circuito di loyalty Torna Qui Sconti, che permette di accedere a sconti fino al 40% in 30mila negozi in Italia. E che grazie al suo sistema che riaccredita il risparmio sulla carta permette a chi la utilizza di recuperare mediamente 250 euro l’anno, aumentando il potere d’acquisto. Il portale è anche collegato a Qui Coupon, la piattaforma di social shopping di Qui Group che propone offerte personalizzate e geolocalizzate con sconti fino al 90%."Anche grazie al nuovo regime fiscale introdotto con la Legge di Stabilità, in Italia stiamo assistendo a una straordinaria crescita del settore del welfare – commenta Gregorio Fogliani, presidente di Qui Group. - Sempre più aziende hanno preso coscienza del fatto che offrire servizi al dipendente è un'ottima opportunità su tutti i fronti: rende più semplice la conciliazione vita-lavoro delle persone, migliora il clima di lavoro, aumenta la presenza femminile e la produttività oltre ad aumentare il potere d’acquisto dei lavoratori con ricadute positive su tutta l’economia oltre che sul benessere personale. Usufruendo dei benefit più diffusi, il potere d’acquisto del dipendente aumenta di un importo pari a uno stipendio in più". La piattaforma fa parte dell’offerta dedicata alle aziende, che comprende anche i My Voucher, buoni lavoro per i servizi alla persona, utilizzabili, come indicato nell’ultima legge di Stabilità, per l’acquisto di servizi di assistenza e people care e totalmente detassati fino a una soglia di 2mila euro (2.500 in caso di coinvolgimento paritetico dei lavoratori). Tra gli strumenti ideati dal Gruppo, anche My Time, il maggiordomo aziendale per il disbrigo di pratiche e servizi (pulizie domestiche, servizio lavanderia, servizio baby sitting eccetera).