Con l’obiettivo di favorire l’inserimento, o il rientro, di disoccupati e inoccupati nel mondo del lavoro, Modis Italia e Oracle Italia hanno siglato un accordo finalizzato alla formazione di figure professionali con specifiche competenze su tecnologie Oracle.La collaborazione tra Modis Italia, divisione specializzata del gruppo Adecco nel recruiting in area Ict, e Oracle University la divisione che si occupa di formazione, nasce da una vera e propria esigenza di mercato dove le competenze digitali evolute sono sempre più richieste.L’accordo ruota intorno al Workforce Development Program, un’iniziativa di Oracle University rivolta a inoccupati e disoccupati. Tale programma permette a Modis di erogare training, utilizzando documentazione e ambienti per le esercitazioni ufficiali Oracle e di poter aggiornare i propri trainer secondo gli standard didattici e di competenze previsti da Oracle University. Tutti gli allievi riceveranno gli attestati ufficiali Oracle di frequenza dei corsi e potranno di conseguenza affrontare qualsiasi esame di certificazione compatibile con i corsi fruiti.Poter vantare competenze tecniche e digitali è ormai divenuta una componente centrale nella formazione di un professionista e queste sono infatti le figure più richieste dalle aziende che si rivolgono a Modis per coprire il digital skill gap presente nelle organizzazioni, meglio conosciuto come Digital Mismatch.Importanti trend digitali come il mobile, il Cloud, gli analytics e i big data, la sicurezza e più in generale le Apps, rappresentano i comparti dove le imprese stanno maggiormente investendo e che quindi possono aprire opportunità di impiego. Un background di specializzazione tecnica favorisce sicuramente i giovani in quanto sul mercato dell’IT le imprese italiane spesso hanno difficoltà nel reperire adeguate professionalità. La richiesta da parte delle aziende di addetti con competenze informatiche e tecniche è inferiore alla capacità del mercato di soddisfarla; inoltre, l’offerta formativa scolastica – istituti superiori ma anche università – in molti casi non supporta opportunamente perché non risulta essere al passo con l’innovazione e la digital transformation che caratterizza il mondo delle imprese di oggi e di domani. Modis e Oracle, insieme, sono in grado di proporre un'offerta di altissimo livello per coloro che sono in cerca di occupazione.La collaborazione tra Modis e Oracle University ha l'obiettivo di diffondere skill tecniche e digitali su tecnologie cardine come Java e il Database 12c, i sistemi ingegnerizzati e tutto ciò che riguarda i passaggi evolutivi più importanti nel mondo IT, quali la gestione dei Big Data e la Cloud Adoption.Un’iniziativa che mira a realizzare connessioni straordinarie tra professionisti dell’area ICT, le migliori opportunità nel mondo del lavoro e aziende leader del settore. "Siamo orgogliosi di collaborare con Oracle – ha commentato Marco Guarna, managing director Modis – per poter offrire nuove opportunità di formazione e occupazione insieme a un partner di livello internazionale protagonista di un settore in forte crescita. Come Modis siamo inoltre particolarmente soddisfatti di aver stretto una nuova partnership che ci permette di essere sempre più protagonisti nel mondo dei servizi IT e nel supporto al raggiungimento degli obiettivi strategici dei nostri clienti"."Il divario tra richiesta del mercato del lavoro e disponibilità di competenze in ambito digitale è drammaticamente evidente; per contro il tasso di disoccupazione, soprattutto giovanile, scende a fatica – ha affermato Claudia Castellano, country leader, Oracle University Italia –. Siamo molto felici di collaborare con Modis su questi temi. La tecnologia Oracle per molte aziende è uno standard e avviare un programma che formi e poi certifichi ufficialmente le risorse, significa dare un grande contributo alla riduzione sia di questo divario che del tasso di disoccupazione".