Il nuovo amministratore delegato della compagnia aerea EasyJet Johan Lundgren ha deciso di tagliarsi lo stipendio, portandolo al livello di quello del suo predecessore, che era una donna, Carolyn McCall, per ridurre il problema del gap di genere nelle retribuzioni della compagnia. Nella low cost inglese, infatti - riporta l'agenzia Bloomberg - i salari degli uomini sono in media del 52% superiori a quelli delle donne. Lundgren, che è alla guida della compagnia dal primo dicembre, ha deciso di ridurre il suo stipendio da circa 840mila euro (740 mila sterline) del 4,6% portandolo agli 802 mila euro guadagnati l'anno scorso dalla McCall.

EasyJet in tema di parità di genere sta cercando di raggiungere l'obiettivo di avere il 20% dei nuovi piloti donne entro il 2020. "In EasyJet siamo totalmente impegnati nel dare uguali retribuzioni e uguali opportunità a donne e uomini", ha detto Lundgren. "Voglio anche assicurare il mio personale impegno nell'affrontare lo squilibrio di genere tra i nostri piloti che pesa sul gap di genere dell'intera compagnia".