Il settore bancario, assicurativo, chimico-farmaceutico e It la fanno da padroni nelle ricerche di Alvin, marchio di Articolo1, che si occupa di collocare persone appartenenti alle categorie protette.Sono 50 i profili che attualmente Alvin cerca: Assistant medical support, Neo laureati in materie economico-giuridiche; Payroll specialist; Specialisti gestione formazione finanziata; Sviluppatori web; Analisti funzionali; Developer (java /j2ee o .net); Unix System Engineer; Network Operator; Laureati in informatica; Laureati in statistica, Laureati in matematica; Laureati in ingegneria; Impiegati back-office junior; Addetti contabilità. Per tutti un titolo di studio idoneo alla mansione richiesta e una precedente, suppur breve, esperienza.Le sedi di lavoro: Torino, Milano, Roma."Le ricerche rivolte a questa particolare tipologia di lavoratori - dichiara Gianni Scaperrotta, direttore generale di Articolo1 - non conoscono crisi. C’è sempre una grande richiesta soprattutto di profili specializzati. Le aziende, infatti, che, per la legge 68/1999 hanno l’obbligo, oltre i 15 dipendenti, di assumere una categoria protetta, desiderano trasformare questo obbligo in un’opportunità. In che modo? Cercando profili molto skillati e che coprano ruoli non secondari all’interno dell’organizzazione aziendale. Cosa non sempre facile nel ristretto bacino di utenza delle risorse appartenenti a questa categoria. Per ovviare a questo abbiamo creato, ormai da qualche anno, il portale www.categorieprotette.it che ha lo scopo di facilitare l’incontro fra domanda e offerta in questo particolare segmento del recruiting".Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a: candidati@categorieprotette.it o direttamente sul portale www.categorieprotette.it.