“Nonostante il lieve calo anno su anno che si continua a registrare - ha dichiarato Nicola Rossi, Country manager di Monster Italia, vanno sottolineati due dati positivi: alcuni settori come ospitalità e turismo continuano a mantenere una certa vivacità e resistono alcune sacche di opportunità come quelle per i profili di base, soprattutto per quanto riguarda l’edile  la logistica e i trasporti, che continuano a vedere aumentare le offerte di impiego".

 Cresce la domanda di personale in due dei 21 settori monitorati

Per il quinto mese consecutivo le offerte di lavoro nel settore ospitalità e turismo (+12 percento) mostrano un aumento  rispetto ai livelli dell'anno scorso. Engineering (+2%) ha mostrato una ripresa dell'attività di reclutamento on-line a seguito di un calo nel mese di agosto, con un aumento delle opportunità per i professionisti. A seguito di un forte aumento nel mese di agosto, ricerca e sviluppo è un settore che non ha mostrato alcun cambiamento nel mese di settembre rispetto a livelli della domanda dello scorso anno. Ambiente, architettura e urbanistica (-24 per cento) ha visto per il settimo mese consecutivo un calo della domanda. Marketing, PR e media (-29 per cento) è il settore che ha osservato il più forte rallentamento delle attività di recruiting  on line per l'undicesimo mese consecutivo riconfermandosi come il settore più debole. 

Trend anno su anno per livelli occupazionali Uno solo dei nove gruppi occupazionali monitorati dall'Indice in settembre ha mostrato aumenti annuali nelle attività di recruiting on line. I profili base continuano a registrare una crescita della domanda (+26 per cento) anno su anno con una maggiore richiesta nelle Costruzioni ed estrazione, nei trasporti e nella logistica. Operatori di impianti e macchine e assemblatori (in calo del 19 per cento) hanno  proseguito su un  trend negativo iniziato nel maggio 2012 con minori opportunità nel settore della produzione, fabbricazione, manutenzione e riparazione in particolare. Manager (-25 per cento) hanno risentito del calo annuale più significativo, con forti rallentamenti nel settore della gestione e della consulenza.Trend geografici anno su annoUna sola regione ha mostrato livelli invariati di assunzione, mentre 19 delle regioni monitorate dall'Indice hanno fatto registrare una ridotta attività di reclutamento on-line anno su anno. La Lombardia ha mantenuto lo stesso livello di reclutamento on-line visto l'anno scorso dopo due mesi di calo annuale. Piemonte (-1%) ha mostrato un calo moderato della domanda di personale  on-line rispetto al calo del cinque per cento visto nel mese di agosto. Sardegna (-14 per cento), ha registrato per il  nono mese consecutivo un  declino significativo e ha visto il  più ripido rallentamento dell'attività di reclutamento on-line tra tutte le regioni. Lazio (-14 per cento) ha mostrato una riduzione della domanda on-line nel mese di settembre, in gran parte attribuibile a un calo di opportunità nel settore Marketing, PR e media, nonché  al comparto di fabbricazione,  produzione e manutenzione.