giovedì 11 agosto 2016
Al via una campagna contro il precariato e lo sfruttamento dei 400mila addetti del comparto. Dieci video racconteranno le avventure di questi «supereroi per forza e costretti al superlavoro, ma spesso privi anche dei più elementari superpoteri», come il diritto a pensione, infortuni, malattia, maternità, pagati in nero, in grigio o con i voucher.
Turismo, lavoratori stagionali da tutelare
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"Più di 33 milioni di italiani in vacanza (+9,5% rispetto al 2015) secondo Federalberghi: l'estate sta regalando soddisfazioni (e introiti) agli albergatori della Penisola. Meno soddisfatti saranno i lavoratori stagionali che oltre a sobbarcarsi ore e ore di lavoro devono fare i conti con le penalizzazioni derivanti dalla Naspi che sembrano destinate a rimanere". Lo scrive in una nota la Filcams Cgil, secondo la quale il governo sembra abbia deciso di "'regalare' un mese di indennità di disoccupazione in più a quei lavoratori che abitualmente lavorano almeno sei mesi l`anno e che ora per effetto delle nuove norme si troveranno un sussidio dimezzato rispetto al passato (tre mesi di copertura contro sei)".I 400 mila lavoratori stagionali del turismo diventano così supereroi nella campagna della Filcams Cgil #summerwar contro il precariato e lo sfruttamento. Dieci video racconteranno le avventure di questi "supereroi per forza e costretti al superlavoro, ma spesso privi anche dei più elementari superpoteri" come il diritto a pensione, infortuni, malattia, maternità, pagati in nero, in grigio o con i voucher. La campagna è partita nelle scorse settimane con manifesti, magliette, cartoline, video, messaggi radio, post sul web, social network e presidi in moltissime località di mare, nei luoghi della cultura e in montagna. A queste iniziative s affianca la campagna su Radio Capital per promuovere gli sportelli Sos E-state diritti di Filcams dove i lavoratori possono rivolgersi anche per conoscere i passi necessari per ricevere eventuali ammortizzatori sociali come la Naspi e come affrontare il futuro.
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