Crescono le quotazioni delle donne in ambito digitale: secondo l’Osservatorio lavoro di Michael Page, la presenza femminile nelle posizioni chiave dell’area Information technology è cresciuta del 20% negli ultimi anni e manterrà questo andamento anche per il 2014. I profili più richiesti per candidati donna sono il digital manager, il web project manager e-commerce e il country manager di concessionaria di spazi web, con compensi medi annui che possono andare dai 40 fino ai 100mila euro. «Stiamo assistendo a una crescita importante di donne in posizioni strategiche all’interno delle aziende hi-tech - spiega Angela Battaglia, executive manager Information technology di Michael Page -. Questo perché le donne, rispetto ai colleghi maschi, sono più brave nel ruolo di project manager, cioè quando si parla di organizzazione e di processo. È un trend in crescita sia all’estero sia in Italia e rappresenta un’ottima opportunità professionale, perché in questi ambiti è possibile trovare lavoro a dispetto della crisi».  Di seguito i dettagli delle posizioni IT in cui sono più richieste le figure femminili. Digital managerRetribuzione media: da 50 a 70mila euro lordi annui, in funzione dell’anzianità nel ruolo.Job description: affianca e risponde direttamente al direttore Information technology ed è responsabile della messa a punto, della gestione complessiva e del coordinamento del processo d'innovazione, oltre a essere di supporto per tutta l'organizzazione nell'individuazione e realizzazione delle diverse fasi di attuazione dei progetti d'innovazione.Requisiti: conoscenza dei diversi linguaggi di programmazione quali PHP, HTML, ecc. e dell'ambiente Linux; esperienza di project management; eccellenti capacità di gestione di team e di gestione delle criticità; precedente esperienza in società di consulenza su progetti in ambito on line. Web project manager Retribuzione media: da 40 a 60mila euro lordi annui, in funzione dell’anzianità nel ruolo.Job description: la posizione richiede la responsabilità di modellare, sviluppare e mantenere operativi servizi e applicazioni per la realizzazione di una nuova piattaforma E-commerce proprietaria e della piattaforma di Business intelligence annessa; gestione di un gruppo di lavoro su obiettivi specifici; gestion di design, sviluppo, ottimizzazione e mantenimento di nuove applicazioni e servizi.Requisiti: laurea in informatica; almeno cinque anni di esperienza in ruolo analogo in una software house o in un'azienda di E-commerce o come freelance; ottime conoscenze informatiche (PHP, OOP, design pattern MVC, Zend Framework, Javascript/AJAX, database relazionali, metodologie agili per lo sviluppo software); buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Country Manager concessionaria digitaleRetribuzione media: da 80 a 100mila euro lordi annui, in funzione dell’anzianità nel ruolo.Principali responsabilità: incrementare il portafoglio clienti diretti e centri media, sviluppare i prodotti digitali (video, banner, rich media, mobile, social e direct, progetti speciali) e le attività di cross selling; raggiungere i target di fatturato legati ai prodotti digitali della concessionaria; definire l'offerta commerciale; assicurare il rispetto di costi, tempi, qualità e marginalità di ogni iniziativa speciale; partecipare attivamente all'ideazione a allo sviluppo dei nuovi prodotti digitali e nuovi modelli di format e alla definizione della strategia di distribuzione online dei prodotti (affiliazione, buzz marketing, community e social media strategy, ..); gestire la forza vendita.Requisiti: comprovata esperienza commerciale e di planning, preferibilmente all'interno di concessionarie digitali, centri media o web agency; esperienza in ambito sales e conoscenza del mondo digitale in ambito social, digital pr, video, branding, product placement e perfomance; buona conoscenza del mondo dei centri media; attitudine al project management e al problem solving; doti di leadership e orientamento al risultato.