Il tempo necessario al ricollocamento nel mondo del lavoro di quadri/dirigenti si è attestata, nel corso del 2014, intorno ai 6/8 mesi, in aumento rispetto al 2013 (+5% circa). È il risultato di una ricerca realizzata dall’Osservatorio di Spinlight Counseling, società che opera nell’outplacement e che fa parte di Spinlight Group (consulenza di carriera). Tuttavia, nel settore information technology, engineering, chimico-farmaceutico e largo consumo i tempi di ricollocamento dei quadri si riducono (quasi cinque mesi nel 2014; nel 2013 erano invece 5,3 mesi). Tra i ruoli ricoperti in questi settori rientrano soprattutto i  responsabili It, i responsabili vendite e project manager. Tuttavia, ci sono ancora molti casi in cui i quadri/manager hanno  difficoltà a ricollocarsi sul mercato del lavoro.  "Nonostante le difficoltà persistenti nel mercato del lavoro il tempo medio di ricollocazione di dirigenti e quadri in Spinlight Counseling si è attestato in circa cinque mesi, ben al di sotto dei principali competitor e dei dati dell’Osservatorio - spiega Giulio Bertazzoli, partner di Spinlight Counseling -. Le professionalità che hanno trovato più rapidamente sono state quelle commerciali e i manager di operation (logistica e supply chain), mentre finance e ricerca si sono confermati  quelli con minori opportunità. Tra i settori nulla di nuovo l’industriale è quello che continua a soffrire di più. Tra i dirigenti ricollocati più di uno su cinque ha iniziato un’attività imprenditoriale con un forte incremento rispetto il 2013. Per quanto riguarda i manager e quadri, le ricollocazioni in posizioni a tempo determinato sono ulteriormente incrementate con un trend che prevediamo nel 2015 supererà il 50% anche per effetto delle evoluzioni legislative".