Formazione per tutti i dipendenti - Ntt Data

Ntt Data, uno dei principali player globali nell’ambito della consulenza It, continua ad assumere. L’anno scorso sono state inserite 600 nuove risorse. La maggior parte delle posizioni attualmente aperte sono rivolte sia ai neolaureati sia ai professionisti con esperienza. Sono in ambito consulenziale e informatico-ingegneristico. In particolare esperti in materie Stem (Scienze, tecnologie, ingegneria e matematica) altamente qualificati, come per esempio software developer, mobile developer o solution architect, ma ci sono numerose offerte anche per i professionisti specializzati in Security e Data Intelligence. A livello geografico, le posizioni aperte sono prevalentemente su Roma e Milano, ma ci sono molte offerte anche su Torino, Treviso, Napoli e Cosenza.

È possibile candidarsi accedendo alla sezione Career del sito di Ntt Data. Qui di seguito il link: https://career2.successfactors.eu/career?company=nttdataita&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&_s.crb=RCvsia05vy8z8uCU7H6TydIHTHk=.

Inoltre Anpal, l’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro, ha approvato il piano Next, un programma di formazione dedicato a tutta la popolazione aziendale non dirigente, circa 3.700 persone su otto sedi in Italia. Il progetto durerà fino al 24 aprile e prevede sei percorsi formativi dedicati non solo all’armonizzazione delle conoscenze digitali, metodologiche e comportamentali, ma anche al rafforzamento delle loro conoscenze digitali trasversali o specialistiche. I sei programmi formativi saranno quindi dedicati a: skills update, learning & inclusion, leader for future, security for junior people, digital education e Cloud education.

La Ntt Data Human Academy nel corso dell’ultimo anno ha erogato 58mila corsi, circa 123mila ore di formazione, e 1.200 ore di docenza interna grazie alle altissime competenze dei suoi dipendenti. «Con il diffondersi della pandemia il nostro stile di vita è stato profondamente modificato, accelerando la transizione verso la digitalizzazione, e comportamenti completamente nuovi costituiscono le basi per una nuova dimensione del futuro e l’evoluzione verso nuove modalità di lavoro», ha spiegato Anna Amodio, Head of Human Resources in Ntt Data.