Palazzo Salimbeni, sede del Monte dei paschi di Siena

Tfr al 100%, riattivazione del Fondo esuberi con accesso volontario e paracadute per riforme previdenziali, agevolazioni su mutui e prestiti, miglioramenti per formazione e welfare aziendale. Sono tra i punti più rilevanti degli accordi firmati con il gruppo Monte dei paschi di Siena da Fabi e dagli altri sindacati il 31 dicembre. In dettaglio, spiega una nota della Fabi, vengono ripristinati «importanti elementi retributivi» attinenti al trattamento di fine rapporto eliminando totalmente le penalizzazioni che colpivano il personale di Mps. Viene nuovamente attivato, come da previsioni del piano di ristrutturazione condiviso fra azienda / ministero dell'Economia e delle Finanze e Commissione Europea in relazione agli esuberi di personale, il Fondo di solidarietà: il Fondo verrà utilizzato su base esclusivamente volontaria ed è stabilita la possibilità, per il dipendente, di ritirare la domanda in caso di modifiche nel frattempo sopravvenute sui requisiti previdenziali di accesso agli ammortizzatori sociali di settore. Novità anche per quanto riguarda il mutuo casa, i prestiti personali, il welfare, la formazione.

Riprendono, infine, le assunzioni per 50 lavoratori che verranno addestrati e inseriti per lo sviluppo della rete commerciale.

«Gli accordi sono complessivamente positivi e finalizzati a riconoscere a tutto il personale il merito della ripresa di Mps, anche nella consapevolezza che molto ancora resta da fare. Viene finalmente ripristinato un necessario clima di normalizzazione rispetto ai competitor nazionali. Gli incontri proseguiranno già dai prossimi giorni per la definizione e il rafforzamento di ulteriori capitoli della contrattazione di secondo livello», dichiara il coordinatore Fabi Gruppo Mps, Cosimo Torraco.