Articolo1, Soluzioni Hr, ricerca 30 persone per apertura di un nuovo punto vendita di una catena della Grande Distribuzione Organizzata in provincia di Frosinone.La ricerca in dettaglio:•    It manager La risorsa, riportando direttamente all’amministratore unico, si occuperà di: gestione dei servizi Edp interni; supporto/ collaborazione con l’ Azienda esterna  per lo sviluppo, lancio e il mantenimento della fidelity card privata. Si richiede:•    diploma di maturità;•    esperienza pregressa nella mansione;•    diploma di maturità;•    competenza sia in materia di reti Ethernet che un minimo di competenza hardware.Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali articolate su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana. Si offre iniziale contratto in somministrazione, con prospettive di inserimento diretto in azienda.•    Cinque responsabili punto vendita GdoLe risorse, riportando direttamente all’area manager, avranno la responsabilità di:•    perseguire l’impiego ottimale delle risorse a lui affidate, nel rispetto di logiche di efficienza; •    gestire direttamente le relazioni con gli altri operatori e risolve le criticità derivanti dalle eventuali contingenze (danneggiamenti, malfunzionamenti eccetera);•    occuparsi della gestione economica complessiva del punto vendita ed assicurare il rispetto del preventivo; •    definire gli obiettivi commerciali, guidare la pianificazione delle vendite e del margine del proprio punto vendita;•    coordinare i piani di merchandising, gli approvvigionamenti e la gestione del cliente, anche verificando le azioni della concorrenza su base locale; •    analizzare gli standard di servizio ed il grado di soddisfazione del consumatore; •    verificare periodicamente la rispondenza del punto vendita all’applicazione del piano di autocontrollo aziendale, valutando l’adeguatezza ed il corretto funzionamento delle strumentazioni e delle attrezzature;•    conoscere le attitudini, le competenze e la motivazione dei propri collaboratori e  valutarne la prestazione  ed il potenziale.Si richiede:•    esperienza pregressa nella mansione, maturata  all’interno della  Gdo;•    preparazione tecnica avanzata, inerente le discipline di carattere organizzativo e gestionale, accompagnata da una buona predisposizione per le relazioni interpersonali ed il problem solving;•    capacità di valutazione di competenze e potenzialità delle risorse umane;•    doti commerciali, motivazione, serietà;•    conoscenze di marketing strategico ed operativo;•    conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento e della redditività del punto di vendita, con particolare riferimento alle esigenze della clientela;•    capacità di orientamento, definizione di obiettivi e motivazione delle risorse umane;•    flessibilità oraria, disponibilità al trasferimento.Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali articolate su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana. Si offre contratto a tempo indeterminato, I livello Ccnl Commercio.•    15 addetti cassa-rifornimento scaffali Le risorse, riportando direttamente al direttore del punto vendita si occuperanno di:•    gestione attività di Cassa;•    gestione Pos;•    chiusura cassa;•    rifornimento scaffali/magazzino.Si richiede:•    esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;•    autonomia nell’utilizzo di Pos/Scanner;•    disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, durante il weekend e nei giorni festivi.Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana. Si offre iniziale contratto in somministrazione, Ccnl Commercio, con possibilità di inserimento diretto in azienda.•    Tre responsabili reparto gastronomiaLe risorse, riportando direttamente al direttore del punto vendita avranno la responsabilità di:•    coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni; •    contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;•    assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo l'applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;•    individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;•    selezionare gli assortimenti;•    garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.•    controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.Si richiede:•    esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della  Gdo;•    conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;•    competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;•    capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;•    doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;•    flessibilità oraria.Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali articolate su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.•    Tre responsabili reparto macelleriaLe risorse, riportando direttamente al direttore del punto vendita avranno la responsabilità di:•    coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni; •    contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;•    assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo l'applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;•    individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;•    selezionare gli assortimenti;•    garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.•    controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.Si richiede:•    esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della  Gdo;•    conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;•    competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;•    capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;•    doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;•    flessibilità oraria.Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali articolate su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.•    Tre responsabili reparto ortofruttaLe risorse, riportando direttamente al direttore del punto vendita avranno la responsabilità di:•    coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni; •    contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;•    assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo l'applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;•    individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;•    selezionare gli assortimenti;•    garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità;•    controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.Si richiede:•    esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;•    conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;•    competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;•    capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;•    doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;•    flessibilità oraria.Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali articolate su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.Sede di lavoro: provincia di Frosinone.Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003) a: roma-centro@articolo1.it o gdo@articolo1.it o direttamente sul sito www.articolo1.it.