È accessibile da oggi la versione internazionale di Egomnia.com, il primo social network italiano per far incontrare domanda e offerta di lavoro secondo criteri meritocratici. Presentato ad aprile e testato, in questi tre mesi, da 10mila iscritti alla piattaforma, da oggi il portale internazionale è accessibile a tutti i 100mila iscritti al servizio, che lo possono condividere con i loro amici. Tra le aziende che finora si sono rivolte a Egomnia per cercare sul mercato giovani talenti, ci sono Vodafone Italia, le Assicurazioni Generali e Microsoft Italia, mentre tra le organizzazioni non profit, è iscritto alla piattaforma il World Economic Forum. Proprio in questi giorni, inoltre, la United Nations Laboratory ha avviato una massiccia campagna d'assunzione per 150 giovani. "Con questa versione di Egomnia - spiega il fondatore della società, Matteo Achilli - abbiamo creato una tecnologia che valorizza i nostri algoritmi e agevola la ricerca dei candidati da parte delle aziende di tutto il mondo. Ogni qualifica inserita all’interno di Egomnia è tradotta in sette lingue, questo permette di poter ricercare nella propria lingua candidati da tutto il mondo che hanno cv scritti in lingue diverse e compararli senza alcuna difficoltà in pochi decimi di secondo grazie ai punteggi che il sistema attribuisce. Tutto questo grazie all’enorme attività di data entry e di comparazione dei sistemi accademici di tutto il mondo svolta dal team in quest’ultimo anno di attività. Egomnia sta diventando uno dei tool più potenti e completi nel mondo delle risorse umane".Ecco link del video di Egomnia - https://youtu.be/hXfZFDBbuxw.