Ingegneri, idraulici e civili, informatici, tecnici, geometri, ragionieri, ma anche laureati in Giurisprudenza e in materie economiche e umanistiche. Il Gruppo Cap, che gestisce il servizio idrico integrato per 252 Comuni delle province di Milano, Monza-Brianza e Pavia, per il 2015 ha in programma 28 assunzioni, che porteranno l'organico a quota 865 addetti, a cui si aggiungono 40 stage attivabili durante l'anno (questi ultimi già online nella sezione Lavora con noi del sito www.gruppocap.it)."In questo periodo storico - spiega Alessandro Russo, presidente del Gruppo Cap - poter annunciare un piano di assunzioni così significativo è ben di più di un motivo di soddisfazione. Gestire un servizio di pubblica utilità significa anche avere il dovere di generare valore da ridistribuire sul territorio, a livello locale e nazionale. Queste 68 nuove opportunità, dedicate soprattutto a giovani e ai neolaureati e categorie protette, rappresentano proprio questo: un segnale di discontinuità concreta sul mercato del lavoro che sappiamo bene essere stato duramente colpito da questa crisi economica".