Corsi di formazione gratuita per ex sportivi professionisti - Archivio

Un percorso per acquisire competenze nel campo dell'economia digitale dopo essere stati protagonisti sui campi di gioco: è la sfida lanciata a tutti gli ex-atleti professionisti che vorranno unirsi al progetto Digital & Entrepreneurship in Sports, programma gratuito di formazione realizzato da LVenture Group in collaborazione con SKS365 attraverso il suo brand dedicato alla Csr Training Program. Gli ex atleti avranno tempo fino al 20 febbraio per candidarsi e partecipare alle selezioni per il programma che inizierà nel mese di marzo.

Un calendario trimestrale intensivo, con appuntamenti tra Roma e Milano, fruibili anche da remoto, dedicati a ex-atleti che, una volta terminata la carriera professionistica, vogliono sviluppare un'idea di business, lanciare un progetto imprenditoriale e cogliere le opportunità dell'economia digitale. Cinque workshop compongono il piano di formazione gratuito per approfondire temi legati all'imprenditoria digitale, al personal branding, alla comunicazione, alla social responsibility e finalizzati a trasmettere una metodologia efficace nella costruzione e promozione della propria immagine in
ambito business.

In un contesto globale ancora fortemente condizionato dagli effetti della pandemia da Covid-19, lo sport risulta essere uno dei settori più colpiti. Uno studio realizzato da PwC ha stimato una perdita media del comparto di 220 miliardi di euro nel 2020 e di 55 miliardi di euro nel 2021. Questo scenario fa emergere ancora di più le necessità di re-skilling e riposizionamento in campo digitale per l'acquisizione di quelle competenze strategiche e necessarie ad avere successo nel new-normal. Sulla base di questa esperienza, il Training Program di SKS365 assieme alla divisione Open Innovation di LVenture Group, operatore Vc quotato in Borsa e tra i principali acceleratori di start up a livello europeo, svilupperà il programma Digital & Entrepreneurship in Sports nei diversi workshop.

«Durante la loro carriera, gli sportivi - ha commentato Brian Dean, Chief People Officer di SKS365 - maturano attività sul campo uniche e personali, difficilmente comprensibili da chi ha una formazione puramente accademica. Esperienze e attitudini che rischiano di andare perse se non vengono messe in pratica. Le diffuse difficoltà di reinserimento nel mercato del lavoro dopo la carriera sportiva vedono molti ex atleti privi di un futuro stabile. Con questo programma miriamo a capitalizzare le precedenti conoscenze nel settore dello sport e offrire, grazie alle skills che fanno di LVenture Group un'eccellenza del settore, gli strumenti e le competenze adeguate a un nuovo percorso professionale nell'economia digitale. Vogliamo concentrarci sulle risorse umane perché crediamo che ogni esperienza professionale, quando è supportata con gli strumenti appropriati, possa generare idee di business nuove e di successo. D'altronde, la formazione è uno dei valori cardine della nostra corporate Identity. SKS365 da tempo investe energie e idee per sostenere la crescita professionale dei propri dipendenti. Tra i vari progetti messi in campo, un programma di formazione implementato in tempi Covid dalla piattaforma leader di e-learning Udemy».

Uno scenario, quello delle carriere degli ex sportivi, confermato da uno studio recente della Figc, che ha censito oltre 3mila calciatori al momento del ritiro: il 61% risultava disoccupato e solo per uno su dieci la ricerca di un lavoro aveva dato esito positivo entro i cinque anni dall'ultimo calcio al pallone. Una tendenza che si conferma anche a livello internazionale. Negli Stati Uniti, gotha del "super-professionismo", alcune ricerche hanno individuato come il 78% dei giocatori della Nfl e il 60% dei cestisti della Nba (le massime leghe professionistiche del football americano e del basket) affrontino gravi difficoltà finanziarie entro cinque anni dal ritiro dai campi da gioco. Pianificare il proprio futuro professionale al termine delle competizioni è un'esigenza ancora più sentita per i professionisti di sport meno remunerativi: basti pensare ai programmi di carriera per gli sportivi introdotti dal Comitato olimpico internazionale sin dal 2005.

«La transizione dall'attività agonistica all'inizio di una nuova carriera professionale può presentare diversi ostacoli, considerando l'evoluzione del mercato del lavoro e le nuove competenze richieste in campo digitale. Con questo programma vogliamo valorizzare le skill personali e il mindset acquisiti attraverso l'attività sportiva professionistica, anche grazie alla partnership con il Training Program di SKS365, offrendo così un'occasione per lanciare nuovi progetti professionali, siano essi auto imprenditoriali o meno, e rafforzare l'immagine e la reputazione di questi professionisti per
cogliere appieno tutte le opportunità che oggi offre l'economia digitale», ha affermato Antonella Zullo, Head of Open Innovation di LVenture Group.