Un’ottima conoscenza della lingua inglese, possibilmente anche di una seconda lingua straniera, una predisposizione verso i numeri applicati alla finanza e alla gestione contabile e un evoluto approccio al mondo digital: sono i tre requisiti intorno ai quali ruotano le attività che anche in tempi di crisi non sembrano perdere colpi secondo Page Personnel Italia, agenzia specializzata in recruitment, somministrazione ed inserimento di impiegati e giovani professionisti qualificati, che ha stilato un elenco dei profili professionali più richiesti degli ultimi sei mesi, elaborati sulla base di un database di oltre un milione di datori di lavoro sul territorio nazionale.Mondo Digital e linguaggi 2.0 sono le keyword per trovare oggi lavoro in Italia. Settore in continua crescita e rapida obsolenza, il “digital” è sempre alla spasmodica ricerca di figure aggiornate e dinamiche, con competenze tecniche e/o creative. Ecco dunque le numerose richieste di Sviluppatori Web, Web Marketing Specialist e Digital Sales Account, sia per posizioni permanenti che temporanee. La conoscenza dell’inglese si conferma un requisito ormai indispensabile per impieghi da Receptionist, Assistente di Studio Legale, Sales Assistant e Assistente Commerciale e, se i primi rientrano spesso tra i lavori temporanei più gettonati, gli altri sono spesso lavori permanenti. Le lingue straniere, ma anche la dimestichezza con conti e finanze sembrano garantire importanti opportunità di impiego in Italia. Tra le posizioni più richieste tra fine 2013 e inizio 2014, spiccano gli Analisti Finanziari e gli Operatori di Sportelli Bancari, e ancora, nel settore Risorse Umane, Addetti Paghe e Payroll specialist, mentre nel finanziario c’è un gran bisogno di Contabili, la cui richiesta è alta anche per le Categorie Protette.“Sicuramente il 2014 si presenta più dinamico rispetto all’ultimo semestre del 2013, dove gli inserimenti professionali venivano effettuati solo nelle posizioni assolutamente necessarie e le aree più sofferenti hanno visto fasi di alleggerimento – afferma Francesca Contardi, ad di Page Personnel Italia –. Oggi il mercato richiede di nuovo figure in aree tradizionali come l’area finance e il back office a fianco di figure emergenti come quelle del mondo digital”.