Appuntamento il 27 maggio, a Trieste e a Torino, per la speciale giornata Spazi Aperti, l’evento dedicato alle famiglie dei dipendenti di Allianz Italia, la compagnia assicurativa guidata da Klaus-Peter Roehler, in concomitanza con il progetto Bimbi in ufficio, promosso dal Corriere della Sera/Corriere Economia in collaborazione con La Stampa, che coinvolge più di 200 aziende italiane. A Milano e a Roma  le sedi sono state aperte il 13 maggio.  "Sono ormai 15 anni che Allianz Italia apre le porte dei propri uffici alle famiglie e in particolar modo ai bambini dei nostri colleghi, nell’alveo dei nostri progetti dedicati al work-life balance - ha spiegato Maurizio Devescovi, direttore generale di Allianz -. Spazi Aperti è ormai diventato uno dei momenti più attesi dell’anno, rappresentando un’occasione di festa per tutti i dipendenti e i loro figli. Anche quest’anno attendiamo quasi mille bambini nelle nostre sedi di Milano, Trieste, Roma e Torino con un programma ricco di iniziative indirizzato sia ai più piccoli sia agli adolescenti, grazie al progetto My name is bond". Per un pomeriggio i bambini, accompagnati dai loro genitori, potranno visitare gli uffici dove mamma o papà trascorrono gran parte della giornata, in un’atmosfera di festa e di allegria. I clown e gli animatori intratterranno il giovane pubblico per tutto il pomeriggio con tanti giochi, gare, sfide sui gonfiabili, piste da pattinaggio e maxi-scivoli allestiti per l’occasione negli spazi all’aperto. Il tutto allietato da musica, dolci e un buffet. Per un’occasione così diversa e coinvolgente, si mobiliteranno in tanti, compresi ex-collaboratori ora in pensione che presteranno il loro tempo all’organizzazione dei giochi. Contemporaneamente all’evento Spazi Aperti i ragazzi e le ragazze che frequentano la III media e le scuole superiori, potranno partecipare per il secondo anno consecutivo alla speciale iniziativa di Allianz Italia My name is bond. Con quest’ultimo programma, i figli adolescenti dei dipendenti potranno confrontarsi in modo giocoso e divertente con docenti del Politecnico di Milano, professori di matematica e di geometria e con un attore teatrale esperto di lettura espressiva. Mondi differenti che si incontrano per sviluppare esperienze diverse di apprendimento e per suggerire nuovi pensieri e nuove idee. Allianz Italia ha sviluppato numerosi servizi e strumenti per il work-life balance che aiutano i dipendenti a gestire al meglio l’equilibrio tra lavoro e famiglia: dal part-time alla flessibilità oraria, dall’asilo aziendale alle altre iniziative di time-saving. Inoltre, dal 2014 è stato avviato un progetto pilota sullo smart work (o lavoro agile).Sempre rivolte ai figli dei dipendenti, oltre a Spazi Aperti e My name is bond rientra l’iniziativaTogether4young, un servizio unico nel panorama italiano per orientare verso il mondo del lavoro figli, fratelli e sorelle dei dipendenti di età compresa tra 18 ai 28 anni. Si tratta di una giornata in cui i dipendenti dell’area recruiting della compagnia offrono ai giovani una consulenza qualificata per affrontare i colloqui di lavoro in italiano e in inglese, per orientarsi nelle professioni e per redigere efficacemente il proprio curriculum vitae. Inoltre, Allianz offre numerose borse di studio assegnate per meriti scolastici per gli studenti dalla V elementare fino al termine degli studi universitari.