Lidl Italia, in un periodo caratterizzato da un alto tasso di disoccupazione giovanile, investe sulla formazione con un progetto internazionale rivolto ai neo laureati di primo e secondo livello che vogliono cogliere la sfida di lavorare nel mondo della Grande Distribuzione. Si chiama International Trainee Programm, dura due anni e prevede parte della formazione in Italia e parte in Germania: un progetto all’avanguardia e al passo coi tempi capace di stimolare le giovani generazioni e garantire all’azienda personale motivato e competitivo sul mercato. Il percorso è suddiviso in tre fasi:1. Training di base (nove mesi): in Italia presso una delle dieci Direzioni regionali Lidl dislocate sul territorio nazionale per fornire le basi dell’attività, iniziando proprio dall’operatività quotidiana presso un punto vendita. 2. Orientamento (sei mesi): ad Arcole in provincia di Verona, dove si trova la Direzione generale Lidl Italia. per un periodo di formazione trasversale in cui al partecipante vengono affidati progetti individuali o di gruppo in reparti diversi scelti da lui stesso. 3. Approfondimento (nove mesi): in parte in Germania, presso la sede centrale del Gruppo a Neckarsulm, e in parte in Italia, nel settore aziendale di futuro inserimento per affinare quanto appreso durante i primi due step, iniziando l’inserimento effettivo in quello che sarà l’ambito aziendale prescelto.  Il programma, giunto alla IV edizione ha riscontrato negli anni un grande successo. Lidl Italia garantirà un contratto a tempo indeterminato a livello quadro ai giovani selezionati che inizieranno la loro esperienza lavorativa il 1° ottobre 2014. L’International trainee programm rappresenta un’importante opportunità nella crescita e nella formazione dei neolaureati che hanno l’occasione di confrontarsi con una realtà internazionale e di conoscere il mondo Lidl a 360 gradi.Possibilità di iscrizione entro il 30 luglio attraverso il sito www.lidl.it.