​In previsione dell’estate, Gi Group ricerca circa un migliaio di figure da inserire perlopiù in settori specifici, quali food & beverage, retail & lusso e GDO & retail.Per quanto riguarda il settore food & beverage, il picco estivo di richiesta di personale è da attribuire al consumo di bevande e cibi freschi, come ad esempio i gelati, strettamente legati al periodo di caldo intenso. Così come, sempre per le condizioni climatiche della stagione, aumenta la richiesta di profili tecnici per la manutenzione di impianti di refrigerazione.Per quanto riguarda, invece, il settore retail & lusso, le ricerche di addetti vendita - un centinaio in tutta Italia per Gi Group -, sono riconducibili a tre motivi: in primis, la necessità di sostituire personale in ferie dal momento che i punti vendita restano aperti anche nel periodo estivo; poi, l’inizio dei saldi e, infine, nelle città d’arte e nelle località turistiche, il grande afflusso di visitatori (in particolare, nei punti vendita delle grandi griffe, ai candidati viene richiesta la conoscenza di cinese, giapponese e russo, oltre ad una precedente esperienza di vendita in questo settore).In ultimo, in ambito GDO & retail, in occasione dell’estate, sono richiesti perlopiù inventaristi, in vista della chiusura del primo semestre dell’anno. Anche in questo caso, Gi Group è alla ricerca di un centinaio di figure in tutta Italia.E ancora, il comparto dell’e–commerce comincia ad “attrezzarsi” in previsione del picco natalizio, inserendo personale da impegnare nell’organizzazione delle attività legate al picking e packing; si parla, per Gi Group, di circa 350 profili.NORD