"Sono cinque i profili principali che potrebbero offrire le maggiori opportunità di occupazione nel corso del 2016 - spiega Matteo Columbo, director di Technical Hunters, società italiana di headhunting -. Si tratta degli export manager, dei medical advisor e degli ingegneri specializzati in automazione, certificazione e impiantistica. I motivi per cui queste figure avranno appeal nei prossimi mesi sono principalmente due: da un lato, registriamo una domanda elevata da parte delle imprese e, dall’altro, si tratta di professionalità di cui il mercato italiano è particolarmente carente".I profili più ricercati del 2016 sono stati individuati attraverso il database di Technical Hunters, che ogni anno gestisce oltre 600 ricerche di lavoro in tutti i settori economici (www.technicalhunters.com).Export managerSegue l'azienda nei mercati di destinazione, con l’obiettivo di sviluppare il business estero. Requisiti chiave: perfetta padronanza delle lingue straniere, in particolare dell’inglese; conoscenza dei Paesi target dell’azienda e ampia disponibilità a viaggiare. Laurea di tipo ingegneristico. Esperienza nella posizione di almeno cinque anni. Retribuzione. Tra i 70 e i 90mila euro lordi annui.  Medical advisorGestisce gli studi clinici di una specifica area farmaceutica e si occupa della parte tecnica delle attività aziendali. Requisiti chiave: laurea in Medicina e chirurgia, con specializzazione. Ottima conoscenza dell’inglese. Esperienza di almeno 7 - 8 anni in posizioni analoghe o di Medical Science Liaison e Clinical Research Manager in una logica di crescita. Retribuzione. Dai 60 fino agli 80mila euro lordi annui. Automation engineerSi occupa dello studio preliminare del progetto e preparazione delle specifiche tecniche relative. Gestisce il collaudo elettrico in sede o presso il cliente, fase di avviamento e commissioning, reportistica tecnica e diagnosi/risoluzione problemi. Si occupa della progettazione Hw/Sw in sede. Requisiti chiave. Ha una consolidata esperienza nell’ambito impianti macchine/automazione di almeno cinque anni. Conosce l’inglese e possiede una laurea in ingegneria elettronica o informatica. Buona conoscenza Plc Siemens S7 e Rockwell, Motions Control e HMI. Disponibile a trasferte anche lunghe. Retribuzione. Tra i 45 e gli 60mila euro l’anno. Testing & quality engineerSi occupa del controllo e della qualità dei processi aziendali in conformità con le normative vigenti e del controllo dei prodotti, dei processi fattibilità, omologazione, industrializzazione e monitoraggio della soddisfazione dei clienti. Requisiti chiave: possiede una laurea in Informatica, Ingegneria informatica o delle telecomunicazioni, ha una perfetta conoscenza dell’inglese e preferibilmente di una terza lingua, oltre che dei  software di progettazione, analisi ed elaborazione statistica dei dati e programmazione. Retribuzione. Da 45 a 75mila euro lordi annui in funzione dell’esperienza. Piping & layout engineer Si occupa dell’impiantistica e della progettazione della parte meccanica di impianti in ambito chimico, energetico e petrolifero. Requisiti chiave: conosce la lingua inglese ed è in possesso di una laurea Ingegneria meccanica, con 2/3 anni di esperienza come progettista meccanico in società di ingegneria. Retribuzione. Tra i 35 e i 50mila euro.