![Massimiliano Squillace, fondatore di Contents Massimiliano Squillace, fondatore di Contents](https://www.avvenire.it/c/2021/PublishingImages/2e4adb4874ea4dfaa9c57cccdd0e2925/GetAttachmentThumbnail.jpg?width=1024)
Massimiliano Squillace, fondatore di Contents - Archivio
Le start up innovative in Italia sono 12.068, secondo i dati del ministero dello Sviluppo economico, e i soci di capitale sfiorano i 56mila, con elevata rappresentazione di imprese fondate da under 35 (il 18,6% del totale), e un valore della produzione medio di poco superiore ai 201 mila euro. Inoltre, le startup innovative presentano un tasso di immobilizzazioni – uno dei principali indicatori della propensione a investire delle aziende – circa sette volte maggiore rispetto alle altre aziende comparabili.
Esempio di questo fenomeno di successo è Contents.com, piattaforma integrata di intelligenza artificiale per la data analysis e la creazione di contenuti attraverso l’uso di tecniche di machine learning. L’azienda presenta, infatti, un piano di crescita nel 2021 del +100% con quattro nuovi ingressi già inseriti nell’organico e 28 figure che entreranno nel 2021, soprattutto nell’area tech, che occuperanno le seguenti posizioni: Data Scientist, Php Junior Developer, Product Owner, C# Developer, Php Full Stack Developer, Senior Php Full Stack Developer, Qa Tester. Oltre all’Italia sono previste cinque assunzioni in Spagna, tre assunzioni in Francia, tre assunzioni nel Regno Unito, due assunzioni in Usa e un'assunzione in Messico. Con un team quasi interamente under 30, la start up ha tuttora all’attivo nuove candidature aperte. Il team Contents conta ora 32 figure, ma è in continua crescita.
Contents è stata fondata nel 2018 da Massimiliano Squillace, imprenditore seriale di aziende in ambito comunicazione e digitale: «Per una start up in pieno blitz scaling come la nostra la sfida più grande non sono i guadagni economici, ma trovare i talenti giusti che vogliono misurarsi ogni giorno con nuove sfide. Da imprenditore, ho sempre ritenuto il team la chiave per vincere. Nel processo di assunzione, cerco solo persone che possano insegnarmi qualcosa, solo così si crea un team stellare».
Per maggiori informazioni: www.contents.com.