​Si chiama Progetto Coiffeur l'ultima iniziativa lanciata da Openjobmetis. Dopo anni di esperienza nell'hair styling, Openjobmetis ha infatti deciso di investire ancor più energie e risorse nella selezione e formazione delle figure professionali di questo settore. Sono 60 le posizioni aperte che Openjobmetis ricerca in tutta Italia: 30 apprendisti, 15 addetti al taglio e 15 specialisti del colore.Il Progetto Coiffeur è in grado di rispondere tempestivamente alle esigenze dei saloni per le sostituzioni temporanee o per affrontare i periodi di picco di lavoro, favorendo l'incontro tra domanda e offerta di lavoro grazie a quella positiva flessibilità che si traduce in contratti e buste paga regolari. Il progetto non si limita alla ricerca e selezione di personale e all'adempimento delle pratiche amministrative legate all'assunzione e alla vita del lavoratore in azienda, ma rientra in una più ampia collaborazione che Openjobmetis ha da tempo avviato con Corani&Partners, storica azienda bresciana con oltre 500 saloni di parrucchieri in tutta Italia per imarchi Jean Louis David, Evos e Provost.Corani&Partners, infatti, organizza periodici Educational Master: seminari aperti a tutti i proprietari di salone per analizzare i diversi aspetti legati al funzionamento dell'attività, dai temi fiscali e amministrativi alle strategie per nuove campagne marketing fino all'importanza di un'efficiente gestione delle risorse umane. Aquest'ultimo ambito è legato l'approfondimento formativo di Openjobmetis che partecipa ai master portando il proprio know how e la propria expertise."Il Progetto Coiffeur'- sottolinea Rosario Rasizza, amministratore delegato di Openjobmetis - nasce perrispondere alle specifiche esigenze di un settore, quello dell'hair styling, che oggi impiega oltre 300mila persone. Openjobmetis si inserisce anche in questo contesto per garantire a tutto i lavoratori temporanei un lavoro tutelato e per diffondere presso gli operatori del settore la cultura della legalità. Da anni Openjobmetis ricerca e seleziona risorse per i saloni di tutta Italia e contribuisce a formare il personale di uno dei mestieri più nobili e antichi del nostro Paese. Tuttavia, in un periodo di difficoltà come quello che viviamo, siamo sempre in ascolto di quanto ci chiede il mercato consapevoli che, oggi, il 'saper fare' e la specializzazione sono imprescindibili. Per questo, l'attività formativa è fondamentale sia per l'imprenditore sia per il lavoratore: i corsi Forma.Temp che periodicamente organizziamo e gli Educational Master di Corani&Partners hanno l'obiettivo di migliorare la qualità e l'efficienza del lavoro in azienda".A inizio e fine settembre, a Brescia, Openjobmetis parteciperà anche ai prossimi meeting nazionali organizzati direttamente da Jean Louis David ed Evos. Un'occasione di dialogo importante che vedràl'agenzia per il lavoro confrontarsi con i proprietari di tutti saloni dei due brand in Italia: oltre 300 operatori della casa francese e 200 del salone italiano affronteranno le problematiche e le sfide che attendono il settore. Secondo i dati di Corani&Partners, il settore dell'hair styling impiega oggi più di 300mila lavoratori, all'interno di oltre 92 mila negozi sparsi su tutta la Penisola, come certificato dall'ultima indagine di Unipro (Associazione italiana delle imprese cosmetiche). Nord-Ovest e Nord-Est del Paese comprendono il 54% dei saloni donna/unisex (30% e 24% rispettivamente), il Sud e le Isole il 26% e il restante 20% dei saloni è nel Centro Italia. In netta minoranza i parrucchieri per soli uomini, meno di 20mila in totale, mentre i saloni femminili/unisex superano i 73mila negozi. L'indagine rileva, inoltre, la tendenza a impiegare non più didue perone per salone. Dato confermato dal 64% dei saloni collocati nel Nord-Ovest e dal 73% di quelli del Nord-Est. Nelle stesse aree geografiche i saloni con più di 5 dipendenti rappresentano solo il 4% dei negozi. Numeri non molto diversi al Centro e nel Sud Italia.Per maggioro informazioni: www.openjob.it.