È stata approvata e pubblicata sul sito dell'amministrazione regionale la graduatoria definitiva relativa all'Avviso sui lavori di pubblica utilità (Lpu) a favore di donne di età superiore a 50 anni e di uomini di età superiore a 55 anni in condizioni di disoccupazione di lunga durata, emanato nel novembre scorso. Lo ha reso noto l'assessore regionale al Lavoro del Friuli Venezia, Giulia Loredana Panariti.L'azione regionale è tesa a sostenere l'inserimento lavorativo a tempo determinato per sei mesi dei residenti in Friuli Venezia Giulia, disoccupati da almeno otto mesi, non percettori di ammortizzatori sociali né titolari di pensione assimilabile a reddito da lavoro, attraverso l'erogazione di finanziamenti alle Pubbliche Amministrazioni (soggetti proponenti) che presentano operazioni della durata di sei mesi e con orario di lavoro di 32 ore settimanali.Per l'anno 2015, la Regione Friuli Venezia Giulia ha messo a disposizione per questo intervento 2.510.287,65 euro di fondi propri e 1.600.000,00 euro del Fondo Sociale Europeo (Fse) 2014-2020, suddividendo le risorse fra Trieste (584.893,93 euro), Gorizia (523.732,85), Udine (2.085.642,17) e Pordenone (916.018,71).A fronte delle risorse assegnate (4.110.287,65 euro) sono state finanziate 27 domande per complessivi 210 posti di lavoro. Le iniziative di Lpu finanziate saranno prossimamente attivate da Amministrazioni Pubbliche dell'intero territorio regionale e, nello specifico, da:- 1 soggetto nella provincia di Gorizia per 27 posti di lavoro finanziati;- 4 soggetti nella provincia di Pordenone per 46 posti di lavoro;- 2 soggetti nella provincia di Trieste per 30 posti di lavoro;- 20 soggetti nella provincia di Udine per 107 posti di lavoro finanziati."L'insieme delle domande presentate e la diffusione territoriale dei finanziamenti concessi sono la migliore risposta alla polemica, manifestatasi con l'insinuazione di dubbi e interrogativi sull'Avviso, tentata da qualche consigliere di opposizione", ha commentato Panariti.L'assessore ha evidenziato, contestualmente, come "il target  di lavoratori che caratterizza questa edizione (donne over 50 anni e uomini over 55 anni) risponda a una reale e diffusa esigenza, sulla quale concentreremo ancora l'attenzione e il nostro pieno impegno".