Professionecasa, società di Tree Real Estate controllata da Gabetti PropertySolutions, cui fanno capo anche i brand Gabetti Franchising Agency e Grimaldi Immobiliare, hapresentato a Roma il 29 febbraio il nuovo modello e il progetto di crescita 2016-2018.Il nuovo piano di sviluppo di Professionecasa prevede anche, grazie ad investimenti per oltre duemilioni di euro, l’apertura di 180 nuove agenzie con 500 nuovi consulenti, sei uffici diretti. Tre sono le nuove figure professionali operative sulla rete: otto regional manager, 12 promoter e due business developer. La selezione è aperta per i 500 consulenti, 2 master franchisee e il personale completo dei nuovi Hub di Roma e Torino. Già formata la squadra dei regional manager che sul territorio si potranno avvalere di “promoter” per lo sviluppo e che saranno selezionati tra i migliori affiliati.Il nuovo modello unirà alla mediazione anche gli affitti e l’amministrazione condominiale, cheapriranno in futuro nuove possibilità di selezione del personale.All’interno di questo importante piano d’implementazione e sviluppo della rete, Professionecasapunta al recruiting di giovani da inserire soprattutto in qualità di assistenti e funzionari junior esenior. Per ogni nuovo figura è prevista una formazione specifica, grazie all’introduzione di uncoaching e di un periodo di affiancamento in agenzia: si riparte dal metodo operativo, dallaformazione su come si deve fare il lavoro, e dalla presenza di contest per valorizzare chi raggiunge i risultati. La selezione del personale sarà svolta a livello regionale con il supporto della sede."Puntiamo soprattutto ai giovani intraprendenti – afferma Marco Speretta, ad Professionecasa –che vogliono sfruttare le opportunità di un mercato dinamico, fornendo una formazione ad hoc chearrivi a creare quello che noi chiamiamo consulente immobiliare. Puntiamo ad un nuovo modellodi imprenditorialità, connubio ideale tra innovazione e passione. Investiremo sui giovani con unprogetto “ vivaio”, che porterà uomini e donne appena diplomati o laureati nella nostra scuola diformazione per poi proseguire la loro crescita professionale nelle nostre agenzie".Un vero e proprio gestore del marchio e quindi della rete franchising là dove non vi sono agenzie già presenti. Quest’ultimo avrà copertura regionale, dovrà partecipare direttamente all’apertura di almeno un’agenzia e dovrà incrementare il numero delle agenzie o avere un valido piano di sviluppo. Sono aperte le selezioni per individuare un master per il Veneto e un master per l’Emilia.Verranno inoltre aperte delle agenzie Hub, agenzie “modello” che serviranno da punto di partenza per lo sviluppo del brand nelle varie regioni. Tali agenzie saranno il punto di riferimento sia per le agenzie di zona nell’utilizzo dei servizi, sia per la sede centrale supportandola nell’erogazione dialcune attività come la selezione e la formazione del personale.L’obiettivo degli Hub è quello di favorire le relazioni, la formazione degli agenti da inserire nelleagenzie e la conoscenza del metodo. L’Hub è una vera e propria agenzia diretta, grazie alla qualeil Gruppo entra nuovamente nel business immobiliare retail e lo fa con il marchio Professionecasa.Per entrambe le location di Roma e Torino ProfessioneCasa è alla ricerca di un titolare, unassistente, quattro funzionari. Anche se già definita la squadra dei Regional Manager, vediamo quali sono le caratteristiche di questo nuovo ruolo: il regional manager lavora in autonomia alle dirette dipendenze dell’amministratore delegato e del presidente. È il responsabile assoluto dell’area assegnata e si occupa della gestione delle agenzie esistenti, dello sviluppo di nuovi contratti di affiliazione, dell’interazione fra tutti gli attori coinvolti nonché della promozione delle attività, dei servizi e dei prodotti forniti dal franchisor.Inviare cv a: info@professionecasa.it oppure tramite il sito www.professionecasa.it.