​Sulla ripresa dell’occupazione arriva un debole segnale di speranza dalle grandi aziende del Nord. Il 77% dei direttori del personale prevede di fare nuove assunzioni entro il primo semestre di quest’anno. Anche se solo il 12% di chi assumerà conta di inserire un numero di lavoratori che superi il 5% dell’organico attuale.È quanto emerge da un’indagine svolta attraverso il network di Gidp, composto da imprenditori, direttori e dirigenti delle risorse umane di aziende di medie e grandi dimensioni. Nello specifico, hanno risposto all’indagine 111 direttori HR di grandi aziende,  prevalentemente multinazionali (48%) e aziende a conduzione familiare (35%), collocate principalmente nel nord ovest (53%) e nel Nord Est (15%) del nostro Paese ma in gran parte dislocate anche su tutto il territorio italiano (17%), nelle quali lavorano di solito più di 500 dipendenti (nel 44% dei casi) o sopra i 250 dipendenti (nel 25% dei casi), appartenenti a tutti i settori industriali, ma con una maggioranza riscontrata nel settore dell’industria meccanica (12%).Esaminando il dettaglio si vede che le previsioni di assunzioni si concentrano sugli impiegati: quasi il 70% dei direttori del personale punta su inserimenti di questi lavoratori. Tuttavia solo poco più della metà (54%) avrà un contratto a tempo indeterminato, tutti gli altri dovranno accontentarsi (nell’ordine) del tempo determinato, dell’apprendistato, della somministrazione e dei contratti a progetto.