Un incontro con gli studenti - Openjobmetis
Per gli istituti tecnici e professionali superiori, dal 2019, l'Apl propone Futurando, un’iniziativa formativa che racchiude nel suo programma testimonianze del management delle aziende clienti del territorio, simulazioni, giochi di ruolo, pillole video e seminari con i recruiter specialist dell'Apl, affinché il passaggio al mondo lavorativo avvenga con la massima consapevolezza. Inoltre, ai ragazzi vengono forniti quegli strumenti basilari per la ricerca di un impiego nel mondo del lavoro iper-connesso e mutevole di oggi. Nel programma Futurando vengono approfondite anche le diverse tipologie di rapporto di lavoro che si possono instaurare, dall’apprendistato alla somministrazione, dal contratto a tempo determinato a quello a tempo indeterminato. Proprio perché la teoria è sempre strettamente intrecciata alla pratica, a ogni studente viene data l’opportunità di partecipare ad assessment individuali per un primo orientamento di carriera.
Il rapporto con il mondo universitario si concretizza attraverso i diversi progetti di Partenariato Didattico Education, al fine di fornire una collaborazione a supporto dei servizi di placement: momenti informativi, testimonianze, sessioni di valutazione del potenziale con prove di assessment sulle capacità interpersonali e iniziative specifiche in partnership con le aziende clienti sono solo alcuni degli elementi distintivi di questi programmi per laureandi pensati per rendere sempre più agevole il passaggio dall’Ateneo all’ufficio. Grazie al grande successo riscosso negli ultimi due anni, anche durante la pandemia, le due iniziative continueranno anche durante tutto il 2021 e il 2022.
«Nel contatto con le scuole di diverso ordine e grado abbiamo dimostrato quanto sia importante sapere collegare in modo funzionale e tempestivo la domanda con l’offerta e capire approfonditamente l’uno e l’altro lato – ha spiegato Rosario Rasizza, amministratore delegato di Openjobmetis -. Sul versante degli istituti tecnici e professionali diventa fondamentale avvicinare i ragazzi alle aziende del territorio, approfondire la storia di determinati settori trainanti e adattare il loro approccio e la loro personalità a quello che le aziende stanno cercando. A livello universitario, invece, l’obiettivo principe è lo sviluppo di una rete di contatti, che possano offrire un punto di riferimento e motivi di contaminazione. Le Agenzie per il lavoro si confermano protagonisti per la regolarizzazione e la tutela del lavoro in Italia, a tutti i livelli della filiera dell’occupazione, partendo dalle iniziative per i lavoratori di domani».
