I parchi di divertimento offrono opportunità di lavoro. Minitalia Leolandia, importante struttura che sorge a Capriate, nella bergamasca, nei pressi dell’autostrada Milano-Venezia, ha avviato il reclutamento di circa 200 persone da impiegare nella stagione 2013. Queste le figure ricercate: operatori giostre, commessi, hostess e steward, addetti alla ristorazione, addetti alla manutenzione, addetti alle pulizie, addetti alle scenografie, cassieri. E’ richiesta la disponibilità a lavorare nei weekend, nei giorni festivi e nel periodo natalizio. Non sono indispensabili precedenti esperienze (anche se avvantaggiano chi le possiede) o titoli di studio particolari. E’ apprezzata la conoscenza delle lingue straniere.“Il vero titolo preferenziale – osserva il direttore del parco, Massimiliano Freddi – è la capacità a relazionarsi con gli altri. Cerchiamo persone estroverse che, a prescindere da dove saranno inserite, sappiano regalare un sorriso. Persone che abbiano lo spirito dell’animatore. Chi lavora a Minitalia Leolandia è costantemente a contatto con il pubblico e noi ai nostri ospiti dobbiamo regalare una giornata di festa. Tanti ragazzi che lavorano qui d’estate vengono da esperienze di animazione negli oratori”.Il personale del parco si divide, sostanzialmente, in due fasce: una metà è costituita da studenti universitari o giovani diplomati che desiderano cominciare a guadagnare qualcosa; l’altra metà da 35-45enni che magari lavoravano in mansioni simili presso altre aziende (il profilo tipico è quello della cassiera) e che per varie ragioni (la crisi e non solo) hanno cambiato posto (“Il parco  - dice Freddi – è un bel modo per ricominciare: l’ambiente è piacevole e stimolante”).La durata dei contratti è varia: si va da quelli di rinforzo (anche per i soli week end) a quelli per tutta la stagione (che va da marzo a novembre). Per candidarsi bisogna inviare entro il 16 gennaio il proprio curriculum vitae all’indirizzo info@minitalia.comLe persone prescelte verranno convocate per un primo colloquio di gruppo di mezza giornata, in programma il 24 e 25 gennaio prossimi. Chi supererà questo step sarà avviato ad un successivo incontro individuale con il responsabile della sezione di interesse.

Lo scorso 15 dicembre, il parco è stato premiato ai “Parksmania Awards 2012” con il premio di "miglior personale", conferito al personale che si è maggiormente distinto per gentilezza con gli ospiti, motivazione e impegno nel problem solving.