Quali novità vengono introdotte in materia di flessibilità dal Jobs Act e dal nuovo CCNL dei lavoratori somministrati? Cosa cambia nei contratti di lavoro a termine, in somministrazione e di apprendistato? Quali sono i vantaggi e le opportunità da cogliere dalle ultime norme in materia di lavoro? A queste domande darà risposta il Tour legale organizzato da Randstad, secondo player al mondo nel mercato delle risorse umane, in collaborazione con LABLAW, studio legale specializzato in diritto del lavoro e diritto sindacale, che per tre mesi percorrerà l'Italia per incontrare le imprese delle diverse regioni con i workshop Le novità in materia di flessibilità.Si parte l'8 aprile a Padova per concludere il 26 giugno a Roma, passando per Piacenza, Rimini, Brescia, Milano, Reggio Emilia, Novara, Napoli e Torino. Dieci tappe in cui l'avvocato giuslavorista Francesco Rotondi, founding partner dello Studio Legale LABLAW, e i responsabili regionali Randstad aiuteranno le aziende a districarsi nella complessa materia normativa e a individuare strumenti e modalità per sfruttare al meglio le opportunità introdotte dalle recenti novità in materia giuslavoristica.“L'esigenza che proviene dal mondo produttivo, innanzitutto, è quella di una normativa del lavoro più semplice, più comprensibile e con meno burocrazia: lungo questa strada deve proseguire il percorso di riforma avviato dal Governo – afferma Marco Ceresa, amministratore delegato di Randstad Italia –. Le recenti novità normative hanno introdotto una maggiore flessibilità contrattuale che consente alle imprese di assumere personale attraverso contratti a tempo determinato o di somministrazione. Per la competitività, inoltre, è determinante la sfida della competenza, per cui un ruolo centrale può essere svolto dal contratto di apprendistato in somministrazione, che consente ai giovani di 'imparare lavorando', garantendo alle imprese un investimento in risorse umane a costi ridotti. Per queste ragioni, è fondamentale che le imprese conoscano a fondo la normativa del lavoro e sappiano sfruttare i vantaggi della flessibilità. Per queste ragioni, parte per un viaggio nelle regioni italiane il nostro Tour legale in collaborazione con LABLAW”.“Le esigenze delle imprese in termini di flessibilità organizzativa – commenta l’avvocato giuslavorista Francesco Rotondi, founding partner di LABLAW Studio Legale – e le esigenze dei lavoratori in termini di accesso al mondo del lavoro possono trovare una risposta solo attraverso la conoscenza concreta della normativa. L’obiettivo di questo tour è proprio quello di fornire certezze circa il quadro normativo di riferimento attraverso anche l’analisi di casi concreti”.Le tappe del Tour legale:• 8 Aprile - Padova• 10 Aprile - Piacenza• 17 Aprile - Rimini• 8 Maggio - Brescia• 20 Maggio - Milano • 21 Maggio - Reggio• 10 Giugno - Novara• 17 Giugno - Napoli• 19 Giugno - Torino• 26 Giugno - Roma.