Il progetto Jobmetoo People (http://blog.jobmetoo.com/category/people/) nasce a gennaio 2016 per raccogliere testimonianze di persone e aziende che si sono incontrate grazie a Jobmetoo, unica piattaforma digitale di recruiting, ricerca e selezione, esclusivamente rivolta a persone con disabilità e appartenenti a categorie protette.Jobmetoo People vuole raccontare in modo moderno e reale come l’incontro tra azienda e lavoratore sia non solo fattibile, ma anche un momento di successo reciproco.Tramite interviste brevi e video, il candidato descrive se stesso, il percorso che lo ha portato al nuovo lavoro e l’approccio al tema della propria disabilità. L’azienda, dal suo lato, ha occasione di mettere in luce le buone pratiche in merito all’inclusione lavorativa degli iscritti alle categorie protette.Per Jobmetoo la persona viene prima della disabilità: le competenze e le conoscenze, l’apporto umano e produttivo che la persona può dare è un autentico investimento per le aziende. Le storie di successo chiedono di essere raccontate al meglio, perché sono storie reali.