L'azienda italiana Monteferro, leader mondiale nel settore delle guide per ascensori, con 3.600 dipendenti, 400 milioni di fatturato e 15 stabilimenti produttivi in tutto il mondo, intende individuare e preparare i propri nuovi manager tecnici attraverso un percorso formativo interno riservato a neo laureati in ingegneria (meccanica, aereonautica, gestionale,). Il percorso denominato Monteferro High Potential Academy sarà costituito da un periodo di tirocinio formativo di 6 mesi e proseguirà, per i giovani con maggior potenziale, con l’inserimento nell’organico dell’azienda con un contratto a carattere formativo (apprendistato professionalizzante) e si svolgerà in parte in Italia ed in parte presso uno o più siti produttivi dell’azienda in Europa. Le figure che saranno formate sono destinate a ricoprire i ruoli di: •    Industrializzatore di prodotto/processo•    Supervisore  Qualità•    Tecnologo•    Specialista supply chainPer tutte le posizioni è richiesta l’ ottima conoscenza dell’inglese  la disponibilità a trasferimenti di media durata presso le sedi estere del Gruppo, il sincero interesse per le attività tecnico produttive e per la valorizzazione dell’eccellenza ingegneristica italiana..Il percorso sarà svolto sotto la supervisione della Direzione Generale dell’azienda e si svolgerà in concrete situazioni di lavoro a diretto contatto con Clienti e Fornitori dell’azienda con l’inserimento in un team internazionale . Durante il tirocinio è prevista l’erogazione di un’indennità di partecipazione e l’azienda sosterrà tutti i costi di viaggio vitto e alloggio durante la permanenza all’esteroLe candidature sono raccolte sul sito www.jobgenius.it (selezione prioritaria) oppure tramite posta : selezione@cornoconsulting.it