LinkedIn, il più grande network professionale on line al mondo (313 milioni di iscritti nel mondo, più di sette in Italia), ha annunciato il ritorno dell’iniziativa Bring In Your Parents Day, che quest’anno avrà luogo giovedì 6 novembre 2014. A partire da quanto emerso dalla ricerca dell’anno scorso, ovvero che più di un genitore su tre non capisce fino in fondo che tipo di lavoro svolgono i figli, l’evento pensato da LinkedIn invita le aziende di tutto il mondo ad aprire le porte ai genitori dei propri dipendenti, che potranno vedere con i propri occhi il contesto lavorativo dei figli. Anche quest’anno LinkedIn pubblica una ricerca in occasione dell'evento, dalla quale emerge quanto il ruolo dei genitori sia fondamentale nella carriera dei figli: quasi il 60% dei dipendenti crede infatti che i genitori abbiano preziose conoscenze e competenze professionali da tramandare, ma che non condividono abbastanza.Molti genitori (il 35 %) sono convinti di avere delle competenze che, se tramandate, potrebbero essere utili ai figli – tra queste la capacità di problem solving (44%), la perseveranza (42%), l’integrità (39%), la capacità organizzativa e di gestione del tempo (37%) - ma ammettono di non condividerle abbastanza. Quasi un genitore su quarto si sente in colpa per non saperne abbastanza sulla carriera dei figli, dicendosi preoccupati del fatto che i propri figli non seguiranno i loro consigli e suggerimenti.In Italia, più di un lavoratore intervistato su due sostiene che i genitori hanno avuto un impatto notevole sulla scelta e sullo sviluppo della loro carriera (54%), rispetto al ruolo ancora più preponderante dichiarato dagli spagnoli (62%). La percentuale più bassa (35%) è quella registrata invece degli svedesi."I genitori possono essere davvero importanti nel network professionale dei figli - ha dichiarato Nicole Williams, esperta di LinkedIn career - ma, come rivela la ricerca di LinkedIn, molti dipendenti non attingono abbastanza alla saggezza dei genitori, potenziale fonte di competenze e consigli preziosi. I genitori devono essere consapevoli del valore delle proprie conoscenze. Bring in Your Parents Day è un modo per capire meglio la situazione lavorativa dei figli, per poter poi tramandare la propria esperienza e saggezza. È anche un'opportunità per dire grazie ai propri genitori per il supporto dato, una cosa che ci si dimentica spesso di fare".Dalla ricerca emerge infatti che più di un professionista su dieci (12%) ammette di non aver mai ringraziato i genitori per averli guidati e aiutati, e oltre uno su due (58%) è consapevole che dovrebbe ringraziarli più spesso.