La Fondazione Adecco per le Pari Opportunità conclude le celebrazioni dei suoi primi dieci anni di attività con il convegno Mercato del lavoro e soggetti svantaggiati: esperienze di un decennio, evento che si è tenuto a Roma nella Sala delle Colonne di Palazzo Marini presso la Camera dei Deputati, con l’ intervento di alcuni Ministri del Lavoro degli ultimi quindici anni.La Fondazione Adecco, nata nel 2001, sviluppa progetti di educazione al lavoro finalizzati all’inserimento professionale di persone in situazione di svantaggio: persone con disabilità; persone disoccupate da lungo tempo, donne con carichi di famiglia, persone over 40 e atleti di alto livello al termine della carriera.Roma è la quinta e ultima tappa di un ciclo di convegni organizzati dalla Fondazione in occasione del decennale per un’analisi e un confronto sui cambiamenti politici e sociali sul fronte del lavoro che riguardano i soggetti con situazioni di svantaggio.In questi dieci anni la Fondazione, nello sviluppo di progetti di educazione al lavoro, ha coinvolto 3.740 persone orientate, 3.541 persone formate e 3.148 persone integrate, promuovendo la cultura della diversità nel mercato del lavoro al fine di renderlo accessibile a tutti, nel rispetto dei principi di non discriminazione, pari opportunità, diritto al lavoro e inclusione sociale all’interno della società e presso aziende e istituzioni pubbliche.La Fondazione ha sempre lavorato in partnership con enti pubblici, enti no profit, altre fondazioni e aziende, dando vita ad un vero e proprio sistema di rete a sostegno delle categorie più deboli e rappresentando un esempio interessante di intervento del privato in aree che sono sempre state considerate di competenza pubblica.Durante l’evento è stata presentata la ricerca L’inclusione nel mercato del lavoro tra realtà e prospettive, realizzata da Carla Valente e Fabiana Musicco, ricercatrici dell’Istituto di Psicoanalisi per le Ricerche Sociali ed esperte in diritto del lavoro e pari opportunità, che ha messo in evidenza quali sono le categorie che possono, nel contesto odierno, essere considerate escluse o a rischio rispetto al mercato del lavoro e come è cambiata la nozione di disagio lavorativo negli ultimi dieci anni.In conclusione è stato consegnato un riconoscimento a sei aziende che hanno sviluppato iniziative virtuose di integrazione al lavoro in collaborazione con la Fondazione Adecco per le Pari Opportunità.“La Fondazione Adecco si occupa di progetti a favore delle persone più deboli del mercato del lavoro, promuovendo sistemi di rete con tutti quei soggetti, pubblici e privati, che possono offrire un contributo concreto alla loro realizzazione.– dichiara Claudio Soldà, segretario generale della Fondazione Adecco per le Pari Opportunità –. La maggior parte dei lavoratori coinvolti sono persone con disabilità, con titolo di studio medio o superiore, che hanno raggiunto per la quasi totalità la piena integrazione nel mondo lavoro”.