Il ministero del Lavoro e delle politiche sociali mette a disposizione tutti i curricula degli aderenti al Programma Garanzia giovani già profilati. Gli operatori del mercato autorizzati e accreditati diventeranno così i soggetti privilegiati per garantire un più efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro, con specifico riferimento ai giovani Neet (ragazzi che non studiano e non lavorano). Sarà un primo grande rilancio di una misura dotata di 1,5 miliardi di fatturato, ma che non riesce a essere sempre efficace nella guerra alla disoccupazione dei giovani.L'inserimento del logo di Garanzia giovani e dell'indice di profilazione consente ai datori di lavoro, che ricorrano alle Agenzie per il lavoro per il matching tra domanda e offerta di lavoro, di conoscere anche le opportunità incentivanti, offerte dal Programma, connesse all'assunzione del giovane Neet. L'importo del bonus occupazionale, erogato dall'Inps, varia in base alla classe di profilazione del giovane e alla tipologia di contratto scelto per l'assunzione (tempo determinato o indeterminato), compreso l'apprendistato professionalizzante.A essere avvantaggiati da questo accordo saranno agenzie e portali in grado di avere stretti rapporti con le imprese, per far incontrare i candidati e le effettive disponibilità e vacancy delle aziende.Tra queste Face4job, il portale innovativo del lavoro che permette l'incontro diretto senza intermediari tra candidati e imprese.