Ey, nell'ambito del suo piano di sviluppo e rafforzamento in Italia, nel corso dell'ultimo anno ha inserito nel proprio organico quasi 1.400 persone. Tra queste oltre 570 giovani in stage, più del 90% dei quali è stato assunto. Numeri - si legge in una nota - che «confermano il forte investimento sui giovani professionisti da parte di Ey, segnalato anche dalla certificazione Top Employers,
conseguita per il nono anno consecutivo, e dagli Awards della Repubblica degli Stagisti per il miglior tasso di assunzione
post-stage e per la miglior performance di assunzione».

In particolare, nell'ultimo anno sono entrati 24 nuovi partner: Agostino Longobucco, Ivan Losio, Luca Marzegalli, Alberto Mazzoleni, Domenico Passannanti e Antonella Puzzo (Assurance); Giorgio Castelli Villa, Matteo Cerri, Giacomo Chiavari, Daniela Gianni e Gianni Panconi (Transaction Advisory Services); Daniele Ascoli, Francesco Bonichi, Franco Grilli Cicilioni, Valeria Mangano, Alessandro Padula, Maricla Pennesi e Giancarlo Tardio (Tax); Claudio D'Angelo, Hernàn Gabrieli, Cosimo
Damiano Piazzolla, Manuela Savardi, Luigi Nicola Serravalle e Claudio Somazzi (Advisory).

«Le nuove nomine a partner riconoscono gli straordinari traguardi raggiunti dalle nostre persone, oltre 5mila, le cui competenze, affidabilità e capacità d'innovazione sono il patrimonio che ci consente di creare valore per i nostri clienti e per il mercato. Investiamo fortemente sui giovani, nativi digitali e portatori di cambiamento, e sulle nuove competenze: nell'ultimo anno abbiamo
erogato 179mila ore di formazione. Lo sviluppo delle persone è però strategico anche per la crescita del sistema economico in
cui operiamo", ha commentato Donato Iacovone, amministratore delegato di EY in Italia e managing partner dell'Area Mediterranea.