Digitalgo - società italiana che opera a livello internazionale a supporto delle aziende nel percorso di trasformazione digitale e la crescita sul mobile, nata dall’esperienza del Gruppo Neomobile - ricerca 20 giovani talenti del marketing digitale da inserire in organico entro la fine del 2018 presso le proprie sedi. Le posizioni aperte (Business Intelligence Analyst - Internship - Business Operations Analyst - Business Development & Client Relationship Manager - Telco - Russian Market - Business&Partnership Development - Europe - Digital Solutions Business Development - Head of Global Digital Customer Acquisition - Sales Agency Manager - Sales Media Manager - Technical Product Manager - Communication Professionals - Digital Product Manager - Product Professionals - UX&UI Designer - Digital Technical Marketing Engineering - Finance Professionals - Legal Internship - Developer Node.js) sono distribuite tra Digital Marketing, Digital Solutions e Digital Entertainment. I settori professionali oggetto di ricerca sono quelli del Business Development, Business Analysis, Digital Marketing & Advertising, It e Product&Content, e si riferiscono in larga parte alla sede centrale di Roma, ma anche agli uffici di Milano e di Istanbul.

I neoassunti beneficeranno di piani specifici di inserimento e parteciperanno in team con i professionisti più esperti ai progetti più innovativi e ambiziosi, contribuendo allo sviluppo di nuove soluzioni e servizi. Gli inserimenti andranno a completare il piano di espansione dell’organico della società per il biennio 2017-2018, che prevede l’ingresso di 40 nuove risorse complessive per far fronte ad un riposizionamento dell’azienda sul mercato mirato ad offrire soluzioni per la gestione integrata del “cliente digitale”.
Digitalgo si avvale di circa 120 dipendenti di 12 differenti nazionalità, di cui il 50% donne e con età media inferiore ai 30 anni.

Per inoltrare la candidatura: http://jobs.jobvite.com/digitalgo.