MODULO 1– OBBLIGATORIO• Diritti e doveri dei lavoratori somministrati.
MODULO 2 – OBBLIGATORIO• D.Lgs. 81/2008 Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
MODULO 3 – AMMINISTRAZIONE AZIENDALE• Tipologie di aziende, imprese e società;• Società di persone e società di capitali;• Contratto di compravendita;• Documento di Trasporto (DDT);• Fattura immediata e differita;• Strumenti di pagamento.
MODULO 4 – CONTABILITA’ GENERALE• Contabilità ordinaria e semplificata;• Libri e registri contabili obbligatori;• Scritture contabili con il metodo della partita doppia in libro giornale;• Scritture contabili in libro mastro;• Bilancio di esercizio (Stato Patrimoniale e Conto Economico).
MODULO 5 – IMPOSTE E TASSE• Imposte dirette o sul reddito;• IRPEF (Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche);• IRES (Imposta sul Reddito delle Società);• IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive);• Addizionale Regionale e Comunale all’IRPEF;• IVA (Imposta sul Valore Aggiunto).
MODULO 6 – DICHIARAZIONI DEI REDDITI• Modello 730/2013 Redditi 2012;• Modello Unico 2013 Redditi 2012 Persone Fisiche;• Modello CUD 2013;• Modello F24;• Modello F23.
MODULO 7 – ELABORAZIONE BUSTA PAGA E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE• Introduzione all’amministrazione del personale;• Tipi di contratti di lavoro;• Adempimenti amministrativi;• Adempimenti previdenziali;• Adempimenti assicurativi;• Analisi e calcolo della busta paga.CERTIFICAZIONIGli allievi che avranno frequentato almeno il 70% del percorso formativo e i moduli obbligatori in programma, riceveranno un attestato di frequenza al termine dell’attività formativa.ISCRIZIONI E INFORMAZIONIGli interessati possono inviare il curriculum vitae citando il riferimento Rif.Corso, via mail all’indirizzo di posta elettronica info@unoeffeformazione.it.
