Anche quest’anno si rinnova l’appuntamento con il Career Day Cattolica, giunto alla sua XI edizione milanese, che rappresenta uno degli eventi più attesi dell’anno per chi è alla ricerca di lavoro. Il Career Day, organizzato da People in collaborazione con l’Ufficio Stage & Placement dell’Università Cattolica, si tiene oggi, martedì 11 ottobre, dalle 9.30 alle 17.30 nella sede dell’Ateneo di largo Gemelli 1 a Milano (Metro verde - linea 2, fermata Sant’Ambrogio o Cadorna).Un evento aperto a studenti e laureati provenienti da tutte le università e facoltà d’Italia, incui sono presenti più di 70 aziende che offrono opportunità di lavoro in diversi settori. Per citarne alcuni ricordiamo: marketing, legale-tributario, consulenza del lavoro, risorse umane, grande distribuzione organizzata e retail, largo consumo, automotive, banche e istituti finanziari, assicurazioni, consulenza fiscale, recupero crediti, e-commerce, food & beverage, abbigliamento e tessile, no profit, logistica, informatica e Ict, telecomunicazioni e telefonia.Queste le aziende presenti al Career Day:Abercrombie & Fitch, Accenture, Aldi, Allianz, Aon, Banca d'Italia, Banca Popolare di Sondrio, Banco Popolare, BDO, BMW Group Italia, Carrefour, Continental Italia, Credem, Deloitte, Discovery Italia, EF Education, Esselunga, EY, Generali, Gruppo BNP Paribas, Gruppo Cariparma Crédit Agricol, Gruppo UBI Banca, Gruppo Nestlé, Henkel, ING Bank N.V., JTInternational, Kelly Services, KPMG, KPMG Advisory, L'Oreal, LIDL, Luxottica, LVMH, Marsh, Mazars, Metro Italia Cash and Carry, Michelin, Penny Market, Pirelli Tyre, Punto Service, Pwc, Quixa, QVC, Sace, Snam, Subito.it, Umana, Unicredit, Vittoria Assicurazioni, Vodafone, XY, Whirlpool.A cui si aggiungono, come da tradizione, 25 studi legali-tributari e consulenti del lavoro che compongono una delle aree più significative del Career Day dove gli aspiranti candidati possono incontrare i manager del settore che operano a livello nazionale e internazionale. Significativo anche l'incontro tematico Le professioni in ambito legale - Non ci sono più gli avvocati di una volta, per mostrare non solo le tipologie di carriere nel settore, ma consigliare i giovani sulla valorizzazione di se stessi già a partire dagli anni universitari per poi entrare preparati in un ambito professionale che si sta evolvendo.Questi gli studi presenti all’evento: 5Lex, Ashurst, Bernoni Grant Thorton, Bonelli Erede, Cleary Gottlieb, Chiomenti, Dentons Europe, Dla Piper, EY - Studio Legale Tributario, Hogan Lovells Studio Legale, Jones Day, K Studio Associato, Latham & Watkins, Linklaters, LMS Studio Legale, Lombardi Molinari Segni, Ordine dei Consulenti del Lavoro, Paul Hastings, Portolano Cavallo, Studio Legale Associato - K&L Gates, Studio Professionale Associato a Baker&McKenzie, Studio Tributario e Socetario, Deloitte, Pirola Pennuto Zei, PwC - Tax and Legal Services, Triberti Colombo e Associati, White & Case.Tra le diverse aree tematiche, arricchite di presentazioni e convegni, in particolare spicca l'Area No Profit, con molte opportunità professionali e formative. Un'occasione unica per i ragazzi per entrare in contatto con alcune delle principali realtà del settore, che hanno scelto di trasformare la passione per gli altri e l'impegno nel fare del bene in un lavoro a tempo pieno. Le associazioni saranno presenti con il proprio stand per mostrare come sono organizzate e quali sbocchi professionali esistono nel settore.All'evento sono presenti cinque Onlus: Amnesty International, Associazione Icaro, Associazione Mosaico, Save the Children, Solidarietà e Servizi.Durante la giornata, sono previsti seminari formativi, presentazioni aziendali, servizi di TrainingPoint, conferenze tematiche e l’opportunità di effettuare colloqui con le aziende. Per visionare le posizioni aperte caricate sul portale, e sapere quali aziende ricercano profili e avviano programmi d'assunzione, consultare il sito www.careerdaycattolica.it.LE NOVITÀ•    le Job Adventure - Soft Skills Game, prove organizzate dal CIT, in collaborazione con docenti dell'Università provenienti da diversi settori (Economia, Scienze Politiche, Lettere e Filosofia, Comunicazione, Scienze della Formazione, Scienze Bancarie Finanziarie ed Assciurative). I docenti gestiranno gruppi di studenti nella realizzazione di brevi ma intense inziative nei rispettivi ambiti, tutte ideate per far emergere le soft skills dei ragazzi e stimolare un'autoanalisi sulle proprie capacità extra scolastiche e la necessità di implementarle come parte fondamentale della propria formazione personale.•    Drive2Work, una competizione finalizzata al recruiting, vedrà impegnati 100 ragazzi nel raccontare il career day attraverso i propri profili social, realizzando foto, video, interviste e articoli redazionali.    I 12 migliori partecipanti verranno selezionati per le finali che si terranno il 14     novembre.    L'iniziativa è curata dal CIMO e dal Gruppo De Pasquale.•    Speed Interviews, sono la principale novità presente al Training Point di quest'anno. Brevi e veloci presentazioni di se stessi (pochissimi minuti a disposizione, massimo 5) per far emergere le proprie qualità: freddezza, capacità di selezione e sintesi, resistenza allo stress emotivo e alla pressione legata a tempo e situazione.     Saranno tenuti da recruiter aziendali e prevedono una restituzione immediata a     caldo per fissare pregi e difetti di ogni esposizione.•    Talenti per l'Eccellenza, è la prima edizione dell'evento di recruiting e formazione dedicato al mondo del Lusso. L'iscrizione è aperta a tutti e si terrà in orario pomeridiano (15.00-20.00). Il format prevede un workshop iniziale di apertura sulle risorse umane nel settore del Lusso, con intervento di manager aziendali ed esperti dei trand mondiali, seguito da incontri presso gli stand e colloqui di selezione. Chiuderà i lavori un aperitivo di lavoro.    Le aziende presenti all'evento sono: DFS, Dior, Fendi, Gucci, Loro Piana, L'Oreal,     LVMH Parfums et Cosmetiques, Sephora •    Tra le novità di questa edizione troviamo anche la ricerca del lavoro attraverso i motori di ricerca, trattata secondo due punti di vista complementari:o    far "galleggiare" il proprio CV nel Web in mezzo ad un mare di CV, ovvero come fare in modo da renderlo visibile alle aziende durante le ricerche che     queste ultime effettuano nel web  ("CV via Web" - Francesco Cusaro -         Prospera - ore 14.30)o    come destreggiarsi nella ricerca di offerte di lavoro sul web partendo dalle proprie competenze: come leggere un job posting e comprendere a chi sia     rivolto, come utilizzare gli operatori buleani in modo corretto per ottenere     le risposte desiderate dai motori di ricerca (a cura di Infojobs - incontri di     gruppo ed individuali).