Su tutto il territorio nazionale Antal Italy seleziona 50 persone che saranno assunte a tempo indeterminato nel settore Engineering & Operations.
I profili professionali ricercati sono: sales director Hvac, supplier quality engineer (Sqe), commodity buyer, platform purchasing manager/buyer (con focus di lancio prodotto), project control manager (Pcm), platform R&D manager (con focus di lancio prodotto), product marketing manager (Pmm), elettrodomestici product marketing manager (Pmm) Hvac, project quality manager (Pqm), project manager (ideale con qualifica Pmp), purchasing manager, Hw designer, sales engineer Hvac, export engineer, proposal engineer(Epc), process engineer. Zone di lavoro: Italia.
Per candidarsi è possibile inviare i cv, indicando il “Rif. CS50”, a: operations@antal.com.
Per ulteriori informazioni: www.antal.com – www.facebook.com/antalitaly.
«Nel 2017 i ruoli più richiesti dalle aziende saranno: supplier quality engineer (Sque), commodity buyer e platform purchasing manager/buyer - afferma Raffaello Orlandi, team leader della Divisione Engineering & Operations di Antal Italy -. Multidisciplinareità, trasversalità, versatilità sono da sempre le caratteristiche più richieste ai nostri candidati. Le retribuzioni sono variabili e risultano connesse a fattori quali ruolo ricoperto, competenze tecniche e seniority. Parliamo di una retribuzione annua lorda che oscilla dai 26mila ai 32mila euro per le figure junior e dai 32mila ai 45mila euro per le figure middle, mentre per i ruoli senior si arriva fino ai 65mila euro. Per i ruoli manageriali le retribuzioni variano dagli 80mila ai 120mila euro».
