Parte la seconda edizione di Adhr Talent, l'innovativa modalità di selezione che l'agenzia di lavoro con sede a Bologna, e filiali su tutto il territorio nazionale, ha adottato per assumere giovani profili da inserire all'interno del proprio staff. "Dopo l'esperimento di successo dell'estate scorsa e  il bilancio assolutamente positivo dell'iniziativa che ci ha permesso di trovare giovani brillanti e motivati - spiega Leonardo Nieri,presidente di Adhr Group - abbiamo deciso di ripetere il Talent anche per le nuove assunzioni".Da oggi, i giovani laureati di età compresa tra i 24 e i 29 anni, disoccupati e iscritti a Garanzia giovani, possono preparare il video motivazionale di 120 secondi e presentarsi all'azienda. Unacommissione interna valuterà i curriculum e i video dei candidati e convocherà i 20 migliori profili per un doppio colloquio: di gruppo e individuale. Dei 20 selezionati, solo otto avranno la possibilità di partecipare a un corso di formazione specifica in Gestione delle risorse umane, al termine del quale i profili migliori potranno iniziare un tirocinio di sei mesi in alcune delle filiali Adhr Group epuntare all'assunzione finale."L'esperimento  - dichiara Nieri - ha funzionato alla perfezione. Cercavamo ragazzi, futuri manager delle risorse umane, che avessero da dire molto più di quello che emerge dal curriculum e abbiamo raggiunto l'obiettivo. Tra oltre 200 candidati alla prima edizione abbiamo selezionato otto persone sulle quali abbiamo riposto grande fiducia. Nel nostro settore la mente brillante è un requisito fondamentale perché il mercato cambia continuamente e se non si è pronti a recepire in fretta i cambiamenti, alle volte perfino prevederli, si perde terreno prezioso". Le candidature potranno essere inviate al sito www.adhr.it.