Le trasformazioni demografiche che stanno interessando il Paese producono effetti diretti anche nei contesti aziendali, dove, mai come in questi tempi, ci si trova a confrontarsi con lavoratori portatori di diverse culture. Di conseguenza, è oggi fondamentale una specifica attenzione ai profili con cui si manifesta questa sempre più diffusa multiculturalità e che incidono sulla gestione dei rapporti di lavoro e sull’organizzazione del lavoro: confessione religiosa, appartenenza etnica, scelte etiche e morali. Per questi motivi, Adapt ha progettato un corso di formazione dal titolo Gestire la multiculturalità in azienda: prospettive giuslavoristiche, il cui scopo è quello di fornire ai partecipanti tutte le conoscenze tecniche e gli strumenti pratici per affrontare queste sfide e saper valorizzare appieno, cogliendone le opportunità e non solo i rischi, la multiculturalità in azienda.

Oltre alla necessaria conoscenza delle discipline anti-discriminatorie e della loro evoluzione strettamente connessa alla giurisprudenza europea, diventa sempre più importante saper correttamente utilizzare gli strumenti giuslavoristici a disposizione, per promuovere l’integrazione delle diverse culture e creare un benessere lavorativo che porti all’efficienza aziendale.

In questo senso, oltre a padroneggiare le diverse discipline – provenienti da fonti eterogenee – che producono effetti sulla gestione dei rapporti di lavoro (si pensi, per esempio, alle poco conosciute intese tra Stato e confessioni religiose), di fondamentale importanza risulta il ruolo che la contrattazione collettiva si sta ritagliando nel riconoscere diritti e stabilire procedure che aiutino a rispondere alle esigenze connesse all’identità culturale dei lavoratori.

Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti competenze teoriche e pratico-operative al fine di rispondere, attraverso un adeguato strumentario giuridico, alle diverse istanze provenienti da contesti di lavoro multiculturali, anche attraverso l’analisi e la risoluzione di specifici casi ed esempi pratici.

Il corso si svolgerà a Milano il 21 febbraio e a Roma il 28 febbraio.

Per iscriversi: http://www.bollettinoadapt.it/gestire-la-multiculturalita-in-azienda-prospettiva-giuslavoristiche/.