Lidl, catena di supermercati recentemente premiata Best Workplace dal Great Place to Work Institute, è alla ricerca di 60 nuove persone che saranno impiegate all’interno di alcuni punti vendita dell’Insegna in Lombardia e Piemonte. Varese, Como, Milano e Verbania sono le città interessate da questa campagna di assunzioni che avrà luogo il 28 marzo a Varese nel corso di un Recruiting day dedicato. Durante la giornata si svolgeranno i colloqui individuali dalle ore 9 alle 19 direttamente con i selezionatori di Lidl. La Catena della Gdo, che conta più di 620 supermercati in tutta Italia e oltre 15.000 collaboratori, è in fase di espansione a livello nazionale e ha annunciato un investimento di 350 milioni di euro per il 2019 per l’apertura di nuovi punti vendita, modernizzazioni e ampliamenti.
Lidl Italia è quindi alla ricerca di persone motivate a far parte della grande squadra di Lidl, nello specifico le 60 nuove risorse che saranno impiegate all’interno degli store Lidl saranno responsabili di alcune attività operative, oltre a contribuire a rendere piacevole l'esperienza di acquisto della clientela. Tre sono i ruoli ricercati: assistant store manager, addetto vendite e operatore di filiale. Le posizioni richiedono diversi livelli di esperienza: dall’assistant store manager per cui è richiesta la conoscenza del settore della Gdo, fino all’operatore di filiale per cui non è necessaria una pregressa esperienza nel mondo del commercio.
L’evento di selezione, a cui è possibile partecipare compilando l’apposito form sul sito lavoro.lidl.it è a numero chiuso. Tra tutti coloro che si iscriveranno, verranno convocati i candidati più in linea con i profili ricercati, che riceveranno personalmente una mail con le indicazioni dell’orario esatto e del luogo dell’evento. Per i potenziali candidati l’evento del 28 marzo sarà l’occasione per entrare direttamente in contatto con l’Azienda e sostenere un primo colloquio conoscitivo. Al termine dell’iter di selezione i più meritevoli saranno assunti direttamente da Lidl con contratto a tempo determinato e concrete prospettive di inserimento a tempo indeterminato in azienda.
