Al via il master executive di I livello Gestire la multiculturalità negli ambienti di lavoro. Una nuova iniziativa progettata e realizzata da Adapt in collaborazione con l’Università di Siena (sede di Arezzo). Grazie a un finanziamento del ministero dell’Istruzione, dell'Università e della Ricerca l'accesso è gratuito. Sono inoltre previste alcune borse del valore di 2mila euro per la mobilità per tirocini/esperienze all’estero. Si tratterà di un percorso formativo di 12 mesi realizzato prevalentemente su piattaforma di cooperazione, integrato da cinque weekend in presenza nelle città di Arezzo, Bergamo, Modena, Roma, a partire dal 19 maggio.

Il master prevede due indirizzi:
• Gestione dei processi educativi nei contesti multiculturali (max 25 posti);
• Gestione della multiculturalità nei contesti organizzativi e nei luoghi di lavoro (max 25 posti).

La scelta di promuovere un percorso di alta formazione universitaria è frutto degli studi che in questi anni Adapt ha svolto a riguardo di una delle dorsali di quella grande trasformazione del lavoro che da qualche anno si impegna a indagare e comunicare. Si tratta del cambiamento demografico, mosso non solo dall’invecchiamento della popolazione, ma anche dalla globalizzazione e dai flussi migratori. La rapidità con la quale si stanno sviluppando questi fenomeni porta a concludere che l'inclusione e la gestione della diversità culturale saranno bisogni con i quali si dovranno confrontare sempre più spesso non solo le grandi imprese multinazionali, bensì anche le piccole e medie imprese. Non si tratta però di un mero aspetto di responsabilità sociale, bensì di una vera e propria leva per la produttività. Non a caso secondo la Global diversity & inclusion survey promossa da Pwc, il 50% delle aziende nelle quali la multiculturalità non è percepita come un limite, è contrassegnato dall'esistenza in organico di professionalità specializzate nella gestione della diversità nei luoghi di lavoro.

Per maggiori informazioni: formazione@adapt.it.