Anche i cv hanno bisogno delle pulizie di primavera - Archivio

Così come il cambio di stagione porta con sé il rituale delle pulizie di primavera, anche il curriculum ha bisogno di una bella "rinfrescata" per restare sempre al passo con i tempi. InfoJobs, piattaforma per la ricerca di lavoro on line, ha individuato cinque elementi che dovrebbero essere eliminati per far brillare il proprio profilo e conquistare i recruiter. Perché? Semplice: un cv ordinato, aggiornato e sintetico è il biglietto da visita digitale. E, proprio come un armadio pieno di vestiti che non si mettono più, anche il curriculum accumula dettagli superflui che rischiano di oscurare le tue vere qualità. Ecco i consigli:

1. Esperienze datate: addio ai lavori dei 20 anni non qualificanti. Se non si lavora più come animatore al centro estivo dal 2015, forse è arrivato il momento di eliminarli. Meglio concentrarsi sulle esperienze recenti e rilevanti per il ruolo che si desidera.
2. No alle competenze obsolete: sì all'upgrade! Inserire "uso di Internet" nel 2024? Puntare invece su competenze attuali e richieste dal mercato, come soft skill, tool digitali o conoscenze specifiche legate al settore di appartenenza.
3. Attestati scaduti: se non sono più validi, meglio toglierli. Certificazioni non aggiornate o non più riconosciute non aggiungono valore al profilo, anzi, rischiano di distrarre dai punti di forza reali.
4. Descrizioni infinite: meglio andare dritto al punto. Evitare di scrivere paragrafi lunghi e dettagli minuziosi su ogni esperienza lavorativa. I colloqui servono proprio per approfondire: il cv deve essere chiaro, conciso e focalizzato sui successi principali.
5. Indirizzo e-mail imbarazzante: tempo di un rebranding. Se il contatto è ancora "principessa_95" o "superman2000", è ora di passare a qualcosa di più professionale. Usare nome e cognome per un tocco credibile.

«Il mercato del lavoro evolve in fretta e un cv aggiornato è fondamentale per distinguersi. Fare decluttering delle informazioni superflue e valorizzare le proprie esperienze chiave è il primo passo per affrontare nuove opportunità con successo. Dal punto di vista delle risorse umane, un cv chiaro e mirato non solo facilita la lettura da parte dei recruiter, ma aumenta anche le probabilità di essere selezionati per un colloquio - spiega InfoJobs -. Un profilo ben curato comunica attenzione ai dettagli e consapevolezza delle proprie competenze, due qualità sempre più apprezzate dalle aziende».