Il Forum Disuguaglianze e Diversità ha prodotto un mini-documentario sul rinnovamento che serve alla pubblica amministrazione. Il titolo è La PA che vorremmo. Rigenerare le amministrazioni pubbliche per garantire i diritti e attrarre i giovani: è un video che racconta come reclutare presto e bene giovani preparati, motivati e con le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare le nuove sfide della pubblica amministrazione è possibile perché sta già accadendo in diverse amministrazioni pubbliche del Paese, nonostante la PA italiana stia facendo i conti con un mercato del lavoro molto diverso rispetto a qualche anno fa.

I concorsi hanno infatti perso attrattività, notano dal Forum DD: nel 2021 il numero dei candidati per ogni posto è sceso a un quinto del biennio precedente e, in media, due vincitori su dieci hanno rinunciato al posto con punte del 50% per quelli a tempo determinato. La PA, inoltre, sta conoscendo anche un’inedita competitività tra enti pubblici: nell’ultimo biennio il 42% dei candidati ha partecipato a più concorsi, e sono molti i vincitori che prendono servizio, ma lasciano dopo pochi mesi.

Spiega il Forum: «Nei prossimi anni lo sblocco del turn-over consentirà l’ingresso di 500 mila giovani, con la possibilità di raddoppiare il numero degli impiegati tra i 24 e i 39 anni che oggi sono meno di un sesto. Si tratta di un’occasione da non mancare, per l’Italia ma anche per molti giovani che in questo modo potranno utilizzare le proprie competenze per l’interesse pubblico».