Conte.it, marchio italiano del Gruppo Admiral assicurazione on line del ramo auto, è alla ricerca di cinque data scientist da inserire nella propria sede di Roma. Come per tutti i settori, anche in quello assicurativo l’innovazione tecnologica rende sempre più essenziale la presenza in azienda di nuove figure professionali che sono ancora difficilmente reperibili sul mercato del lavoro. I nativi digitali sono clienti con esigenze diverse e abitudini di acquisto diverse rispetto ai loro predecessori. Secondo alcuni studi, tendono a interagire molto più frequentemente con le compagnie rispetto alla media e inoltre tendono a farlo utilizzando tutti i canali a disposizione, ma preferiscono i canali digitali. Quello che vogliono i millennial, è la possibilità di stipulare polizze facilmente, quando ne hanno bisogno, per il tempo che ne hanno bisogno, direttamente con un’app, e confrontarsi con un linguaggio semplice, chiaro, e formule trasparenti. Mente analitica, eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione unite a studi economici e/o giuridici sono le carte vincenti per entrare a far parte di un’azienda dinamica, innovativa e fortemente orientata al digitale, in cui l’età media dei dipendenti è di 33 anni, e che nei suoi primi dieci anni di vita si è costantemente impegnata a valorizzare i propri talenti offrendo un articolato piano di welfare aziendale e una formazione continua, oltre che l’occasione di crescere in un contesto meritocratico e internazionale, in cui l’impegno è riconosciuto e valorizzato mediante premi aziendali. Ecco i profili in dettaglio:

1. Business Support Area It - Php Developer. In Conte.it il team It è il cuore pulsante dell’azienda. La mission di Conte.it è usare la tecnologia per rivoluzionare un business tradizionale come quello assicurativo garantendo una eccellente User Experience. Un gruppo creativo, internazionale ed appassionato alle cose che fa e alla ricerca di programmatori di talento desiderosi di unirsi al nostro team lavorando in modalità agile. Competenze tecniche necessarie: conoscenza dei linguaggi di programmazione Java (J2ee) e Php; conoscenza Javascript (Angular Js o Angular, React, Jquery);

2. Business Support Area It - System Engineer. Conte.it vorrebbe entrare in contatto con persone in grado di gestire end-to-end l'infrastruttura di produzione e supportare gli sviluppatori durante il lavoro quotidiano, implementando gli strumenti per automatizzare il tutto. Principali attività: gestire la configurazione dei prodotti, automatizzare la gestione dell’infrastruttura, garantire i processi di continuous integration e continuous delivery e supportare il team nell’applicazione delle buone pratiche Devops;

3. Business Support Area Advanced Analytics – Senior Data Scientist. La figura supporterà una varietà di processi aziendali chiave, per migliorarne l'efficacia e l'efficienza attraverso il "Machine Learning". Il candidato dovrà diventare un punto di contatto consolidato per tutta l'azienda per fornire competenze avanzate su concetti statistici e matematici. Le principali responsabilità riguardano: sintetizzare e sfruttare il set di dati per migliorare le capacità dell'azienda di raggiungere obiettivi di business; Impiegare il machine learning e la modellazione statistica sui petabyte di dati per generare nuove funzionalità da implementare nelle previsioni real-time; Trovare nuove intuizioni predittive nel set di dati;

4. Business Support Area Innolab – Digital Transformation Manager – Lending Business Unit. La risorsa si occuperà di definire e implementare la strategia per la nuova Business Unit dedicata ai prestiti personali con l'obiettivo di fornire un'esperienza di prestito online senza soluzione di continuità e una vasta gamma di prodotti accessori. Inoltre, sarà responsabile della gestione dei fornitori It esterni. In questo ruolo, la risorsa avrà la leadership tecnica e sarà responsabile dell'efficienza, della qualità e della manutenibilità dei sistemi di prestito;

5. Business Support Area Innolab – Credit Risk & Pricing Manager – Lending Business Unit. La risorsa definirà e implementerà la strategia di credito in collaborazione con gli headquarter di Admiral Financial Services e riferendo all'Head of Loans Italia. Il suo obiettivo sarà quello di creare un vantaggio competitivo solido e affidabile e nella massimizzazione del profitto. Il suo compito includerà la progettazione del processo di valutazione del credito, la gestione dei prezzi e la definizione delle regole di sottoscrizione. Lavorerà anche sulla strategia dei dati e collaborerà a stretto contatto con il team di Advanced Analytics.

L'email a cui inviare i cv è: recruiting@conte.it.

«In Conte.it - spiega Daniele Tamborrelli, Chief Data & Analytics Officer di ConTe.it - sappiamo bene che nel mondo sempre più digitale in cui viviamo, i dati sono un importante asset strategico e l’interpretazione degli enormi volumi di informazioni che da essi provengono e che possono essere raccolte in tempo reale e’ cruciale per prendere le migliori decisioni. Le competenze racchiuse nei profili data scientist sono ormai indispensabili per supportare una moderna "data driven company". Solo recentemente in Italia sono nati corsi universitari e master che formano queste figure professionali, quindi seppur in costante aumento rispetto al passato, il loro numero non è ancora sufficiente a soddisfare la crescente richiesta delle aziende, soprattutto quando si tratta di profili senior. In Conte.it e in tutto il Gruppo Admiral c'è grande consapevolezza dell'importanza e del valore unico che i data scientist possono portare e per questo motivo il percorso di inserimento e di crescita di queste professionalità è di sicuro interesse e prospettiva. Numerosi sono i progetti che sostengono l'ambizione di crescita nel mondo digitale e che rinforzano la promessa di rispondere al meglio alle esigenze dei clienti. È per questo motivo che siamo alla ricerca di nuovi talenti e siamo orgogliosi di poter offrire formazione costante e occasioni gratificanti, con importanti prospettive di crescita anche a livello internazionale, in un ambiente che è stato più volte riconosciuto come Great Place to Work».