Weroad, avventure e viaggi per millennial del tour operator di One Day Group, è alla ricerca di personale. Attualmente sono tre le posizioni aperte: un product manager, un commerciale e un addetto allo sviluppo del prodotto. Le candidature spontanee sono comunque sempre ben accette. Entro l'estate sono previsti altri 60 coordinatori (per arrivare a un totale di 90 in tutto). L'obiettivo sarebbe quello di averne 250 per il 2019.

A livello di personale in ufficio, invece, i collaboratori sono diventati già 12 rispetto ai nove iniziali dopo un anno di attività. E, sempre prima dell'estate, si prevede che si arrivi a una squadra di 15 in totale. Inoltre, verranno introdotti sei super-coordinatori. La loro sarà principalmente una funzione di formazione dei nuovi coordinatori.

Per quanto riguarda il tipo di contratto l'offerta è commisurata all'esperienza pregressa. Se si tratta di giovani prevale l'apprendistato, ma è possibile anche quello a tempo indeterminato.

Per maggiori informazioni: https://www.weroad.it/lavora-con-noi.

Per inviare la candidatura: vistupiro@weroad.it.