Partono le selezioni per le Academy Umana di Alta formazione Ict, una formula sperimentata che ha coinvolto l’anno scorso un centinaio di persone in tutta Italia (neolaureati o neodiplomati) con una risposta in termini di inserimento del 100%. I corsi, gratuiti, sono rivolti a giovani laureati, laureandi e diplomati in materie tecniche e gestionali (di area informatica, gestionale, statistica e matematica). Ai partecipanti a queste azioni formative è richiesta una predisposizione alle logiche di programmazione per potersi dedicare all’apprendimento dei più diffusi ambienti/linguaggi e sistemi Erp (Enterprise resource planning) per customizzare e armonizzare le applicazioni in uso nelle aziende. Le tecnologie più utilizzate riguardano ambienti open source, i linguaggi orientati al web (Php, Javascript), soluzioni Sap, piattaforme Java e architettura .Net Microsoft con linguaggio C# e Sql e Pl/Sql per accedere ai database. È inoltre richiesta l’ottima conoscenza della lingua inglese alla luce dei contesti internazionali in cui saranno inserite queste professionalità.  I percorsi Umana sull’Ict sono una risposta innovativa per le aziende del settore che si trovano spesso in difficoltà nel selezionare giovani usciti dalle università e dagli istituti tecnici in grado di rendersi immediatamente operativi con competenze specifiche. La formula adottata dalle Academy si è rivelata dunque vincente: costruire una formazione ad hoc, tagliata proprio in relazione alle specifiche necessità, e capace di immettere in questo contesto professionale figure ad alta specializzazione. Alla fine del percorso, infatti, gli studenti (in questo momento in assoluto i più contesi dal mercato) potranno fregiarsi di competenze certificate a livello internazionale e affrontare fin da subito il lavoro in impresa. L’Academy Umana prevede un corso di alta formazione di sei settimane con docenti fra i più qualificati del settore, spesso in partenariato con le stesse aziende clienti che richiedono figure da inserire nella propria struttura.Una selezione in entrata, la scelta accurata fra i più qualificati player internazionali, un chiaro piano formativo personalizzato, una fase di orientamento all'inserimento: sono le chiavi del successo di questo progetto di Umana che l’anno scorso ha visto appunto la partecipazione di un centinaio di giovani.  Un gate importante per un mercato estremamente ricettivo che esprime il 100% di occupabilità, un tempo medio di inserimento in azienda di due settimane dalla fine del percorso e una retribuzione che è stata misurata superiore del 30% (a quattro anni dall’assunzione) rispetto posizioni analoghe.Per le selezioni e informazioni: informatica@umana.it.