Spinjob, società di selezione del personale, sta cercando 20 profili in diversi settori. A Milano, nell’area It verranno selezionati un business development manager, un programmatore Java, un application performance management - It governante consultant. Poi sempre a Milano nel settore amministrazione si cercano un esperto paghe e contributi, un tesoriere; nel comparto immobiliare un responsabile valutazioni immobiliari e un mediatore immobiliare; poi, un operation manager, un testing manager, un direttore di stabilimento, un buyer area food, un controller, un loan manager, un  informatore medico, due assistant manager. Infine, a Verona si cerca un marketing manager, a Torino un disegnatore meccanico, a Bologna un responsabile controllo qualità e a Como un Hr business partner. Spinjob è la prima piattaforma di selezione che introduce un’innovazione assoluta nel processo di recruiting, rendendolo più veloce e soprattutto più mirato. I candidati sono invitati a rispondere all’annuncio di lavoro, sia inoltrando il proprio curriculum che registrando tre video sulla piattaforma dedicata. Il contenuto dei video sarà volto a rispondere a tre domande specifiche, strettamente correlate alla posizione ricercata. In questo modo le aziende si trovano già al secondo step della selezione, essendo già avvenuta la prima scrematura delle candidature non in linea. Aziende e candidati possono pertanto relazionarsi in tempi molto più brevi favorendo anche le ricerche più urgenti. La piattaforma Spinjob mantiene traccia dell’intero flusso di selezione per tutta la durata della ricerca e soddisfa le esigenze di tutti i diversi target di utenti, dai giovani alla ricerca del primo posto di lavoro agli impiegati/interinali, fino ai professionisti con significative esperienze lavorative. Costituisce, inoltre, un sistema innovativo che permette al candidato di inviare l’application direttamente alle aziende, senza filtri o  intermediari.  Spinjob garantisce attraverso una primaria società di ricerca e selezione il supporto professionale alle aziende nelle fasi di valutazione dei candidati e di valorizzazione delle loro competenze. Qualora la candidatura dovesse risultare in linea, potrebbe essere richiesto ai candidati di sottoporsi ad un Assessment Online, ad ulteriori domande di approfondimento o ad un colloquio diretto, quali ulteriori passi nel processo di selezione. Il presidente di Spinjob è Giulio Bertazzoli, 52 anni, già partner di SpinlightCounseling, società di outplacement. Ha lavorato in precedenza come Executive Manager in diverse società del Gruppo Pirelli nell’ambito delle risorse umane. "Accedendo all’area personale attivata sulla piattaforma, il candidato potrà ricevere feed back relativi allo status della  sua candidatura - spiega Bertazzoli -. I nostri servizi  per i candidati sono totalmente gratuiti. La piattaforma Spinjob nasce dunque dall’esigenza di velocizzare e ottimizzare il processo di ricerca e selezione del personale, riducendone  i costi relativi e facilitando l’accesso ai talenti più qualificati; aiuterà inoltre l’azienda lungo l’intero processo di ricerca, mappando le informazioni dei candidati e permettendo di esprimere una valutazione e definire un ranking". Amministratore Delegato di Spinjob è Gian Enrico Duetschler, 47 anni. Ha lavorato precedentemente come General Manager in Quintessentially Concierge Italia, multinazionale inglese che offre servizi di personal concierge ai propri associati. "La piattaforma dunque agevola le società nell’organizzazione dell’intero processo di selezione delle risorse - osserva Duetschler - e tramite le sue potenzialità gestionali permette di guidare il candidato fino all’incontro in azienda, dalla pianificazione degli incontri alla scelta finale". Per maggiori informazioni: https://www.spinjob.com/offerte-di-lavoro.