È stato siglato un importante protocollo d’intesa tra San Mauro Spa - la società che sta realizzando il complesso immobiliare Shoppinn- le Organizzazioni Sindacali Territoriali di Cgil, Uil, Cisl e i 15 Comuni della Val di Vara, territorio in cui sta nascendo Shoppinn (Brugnato, Beverino, Bolano, Borghetto di Vara, Calice al Cornoviglio, Follo, Pignone, Riccò del Golfo, Carro, Carrodano, Maissana, Rocchetta di Vara, Sesta Godano, Varese Ligure, Zignano), le Associazioni di categoria territoriali Confcommercio, Confesercenti, Lega delle cooperative e Confocooperative, Conform - agenzia per il lavoro.Il protocollo d’intesa rappresenta un importante impegno da parte di tutti i soggetti coinvolti affinché le ricadute occupazionali sul territorio siano stabili, durature e di qualità. Per favorire il processo di selezione, è stato attivato direttamente in cantiere uno Sportello di Recruitment che riceve su appuntamento, con la funzione di: - raccogliere i curricula- informare i candidati sull’attività di pre-selezione e sui corsi di formazione- favorire l’incontro con le aziende presenti a Shopinn- creare un database di profili che potranno essere utilizzati anche dopo l’apertura di Shopinn
Per richiedere un appuntamento è sufficiente inviare una mail a colloquishopinn@gruppoconform.it
L’attività di preselezione sarà svolta dall’agenzia Conform di Genova, tramite professionisti che, attraverso colloqui individuali o di gruppo, verificheranno motivazioni, attitudini, esperienze lavorative precedenti dei potenziali candidati per valutare le figure professionali più idonee all’inserimento nell’organico di Shopinn. È stata attivata una casella di posta elettronica per informazioni:
recruitmentshopinn@gruppoconform.itI candidati possono inserire il proprio curriculum anche on line, compilando il form sul sito
www.shopinnbrugnato5terre.it/, nelle sezione “lavora con noi”.
Sempre sul sito verrà pubblicato il calendario di seminari di orientamento alla professione rivolti a chi volesse lavorare presso l’outlet.L’intesa prevede inoltre specifici percorsi di formazione così che gli esercizi che apriranno all’interno dello shopping center potranno trovare, proprio nel territorio spezzino, personale qualificato e adatto. Il protocollo siglato si pone inoltre l’obiettivo di favorire il reinserimento i residenti della Val di Vara e della Provincia della Spezia di: - espulsi dalle realtà produttive del territorio e disoccupati di lunga durata;- appartenenti alle fasce deboli del mercato;- categorie protette.Per raggiungere diversi degli obiettivi prefissati dal protocollo è nato "Shopinn Training & Job" il consorzio per agevolare le attività legate alle gestione delle risorse umane che saranno coinvolte nell’outlet Shopin Brugnato 5 Terre.
Il consorzio mette a disposizione una serie di servizi comuni per tutti i consorziati come ricerca e selezione, percorsi di formazione, azioni di life long learning, anche attraverso l’attivazione di corsi finanziati con fondi interprofessionali o pubblici
Possono associarsi al consorzio tutte le imprese che potranno essere legate direttamente o indirettamente all’indotto commerciale, produttivo e di servizi favoriti dall’insediamento del complesso Shopinn nella realtà territoriale della Val di Vara.
Per avere maggiori informazioni sulle attività e sulle modalità per associarsi è possibile scrivere a
trainingandjob@shopinn5terre.it Le ricadute sul territorio di Shopinn Brungato 5 Terre sono già evidenti. A oggi l’80% delle aziende fornitrici delle opere di cantiere (progettistica, impiantistica varia, pavimentazione, piantumazione) provengono dal territorio spezzino e dalla Val di Vara; questo ha creato oltre 100 posti di lavoro.